ANALISTA DE DP - PE

Conservice; Recife; On-site; BRL 45,000 - 56,000; Full time

Job summary

A Conservice recruta Analista de Recursos Humanos para atuar na rotina de Departamento Pessoal no Recife, com foco na gestão de folha, benefícios e conformidade.

Além de manter registros atualizados, o profissional elaborará relatórios gerenciais, apoiará auditorias e atuará como ponto de contato para colaboradores, buscando melhoria contínua dos processos.

Qualifications

• Gestão de folha de pagamento e encargos trabalhistas.
• Controle de documentação de colaboradores.
• Gestão de benefícios e planos de saúde.
• Elaboração de relatórios gerenciais.

Responsibilities

• Gerenciar folha de pagamento, benefícios e documentação de colaboradores.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e regras internas.
• Prestar suporte aos colaboradores e sanar dúvidas.
• Contribuir para auditorias internas e externas e melhoria de processos.

Job description

Cargo

Analista de recursos humanos

O Analista de Departamento Pessoal (DP) é responsável por uma série de atividades essenciais para a gestão eficaz dos recursos humanos na empresa. O profissional atuará na rotina de administração de pessoal, abrangendo o controle da documentação dos colaboradores desde a admissão até a rescisão. Entre suas principais atividades, destaca-se o processamento da folha de pagamento, incluindo o cálculo de salários, benefícios, férias e encargos trabalhistas. Além disso, o analista deverá manter a regularidade dos registros de ponto, garantindo a conformidade com a legislação vigente e políticas internas. Outra função importante é a gestão de benefícios, sendo responsável por administrar e coordenar as solicitações dos colaboradores, como vales, planos de saúde e demais vantagens oferecidas pela empresa. O profissional deve também assegurar que todas as informações estejam devidamente registradas no sistema interno, promovendo a atualização e a integração dos dados de forma eficiente. O Analista de DP contribuirá na elaboração de relatórios gerenciais, que servirão de suporte para a tomada de decisões da alta gestão, além de atender a demandas relacionadas a auditorias internas e externas. O profissional deve atuar como ponto de contato para colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre procedimentos da área, sempre com um olhar atento à melhoria contínua dos processos. Além disso, é necessário estar atualizado em relação às legislações trabalhistas e previdenciárias, assegurando que a empresa esteja em conformidade com as normativas. O analista também poderá participar de projetos de treinamentos e capacitações voltadas para a equipe, promovendo um ambiente de trabalho mais eficiente e harmonioso. Em resumo, as responsabilidades do Analista de DP incluem o gerenciamento da folha de pagamento, administração de benefícios, controle de documentação, suporte aos colaboradores e a preparação de relatórios, sempre buscando otimizar processos e garantir a saúde das relações trabalhistas dentro da organização.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Analista de recursos humanos

Empresa

Conservice
Atua com fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.

Ramo

(EB)