Analista de DP | Eusébio | Presencial

Grupo JB; Eusébio; Remote; BRL 28,000 - 39,000; Full time

Job summary

A Grupo JB, com atuação no Ceará, procura Analista de DP Júnior para garantir a correta execução de rotinas de administração de pessoal, o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, e a integridade dos processos de gestão de pessoas.

Você ficará responsável por admissão, demissão, férias, rescisões, processamento da folha de pagamento, encargos, eSocial, controle de ponto e banco de horas, além de administrar benefícios e esclarecer dúvidas dos colaboradores.

Qualifications

• Executar rotinas de admissão, demissão, férias, rescisões e afastamentos.
• Processar folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias.
• Gerenciar envios e validações no eSocial.
• Controlar ponto eletrônico e banco de horas.
• Administrar benefícios corporativos (VT, VR, plano de saúde, seguro de vida).
• Atender dúvidas sobre holerite, férias e legislação trabalhista.
• Manter cadastros/arquivos de funcionários em ERP/sistemas de gestão.
• Apoiar a implantação de melhorias nos processos do DP.

Responsibilities

• Executar rotinas de admissão, demissão, férias, rescisões e afastamentos.
• Processar folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias.
• Gerenciar envios e validações no eSocial.
• Controlar ponto eletrônico e banco de horas.
• Administrar benefícios corporativos (VT, VR, plano de saúde, seguro de vida).
• Atender colaboradores em dúvidas sobre holerite, férias, rescisões e legislação trabalhista.
• Manter atualizados cadastros/registros de funcionários em ERP/sistemas de gestão.
• Apoiar a implantação de melhorias nos processos e ferramentas do DP.

Skills

Administração de pessoal

Folha de pagamento

Legislação trabalhista

Sistemas ERP

Education

Curso técnico em RH ou similar

Tools

eSocial

Ponto eletrônico

Job description

O Analista de DP Júnior é responsável por garantir a correta execução de todas as rotinas de administração de pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, e contribuindo para a integridade e transparência dos processos de gestão de pessoas.

• Executar e acompanhar processos de admissão, demissão, férias, rescisões e afastamentos;
• Processar e conferir folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias;
• Gerenciar envios e validações no eSocial;
• Controlar e apurar ponto eletrônico e banco de horas;
• Administrar benefícios corporativos (VT, VR, plano de saúde, seguro de vida);
• Atender colaboradores em dúvidas sobre holerite, férias, rescisões e legislação trabalhista;
• Manter atualizados os cadastros e registros de funcionários em sistemas de gestão (ERP, folha, ponto);
• Apoiar a implantação de melhorias nos processos e ferramentas do DP.
• Demais atividades da área.