Analista de DP

Parvi; João Pessoa; Híbrido; BRL 28 000 - 50 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Parvi busca profissional para atuar no Departamento Pessoal, executando rotinas com foco em folha de pagamento, benefícios e processos admissionais e demissionais.

As atividades incluem conferência de folha, admissões/demissões, controle de ponto, gestão de benefícios e envio de obrigações acessórias, com suporte a dúvidas de colaboradores e auditorias. Formação superior em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas e experiência em DP são obrigatórias.

Qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de sistemas de folha de pagamento e pacote Office (especialmente Excel).

Responsabilidades

• Acompanhar e conferir a folha de pagamento, férias, rescisões e encargos trabalhistas
• Realizar admissões e demissões, incluindo documentação e registros legais
• Controlar ponto eletrônico e banco de horas
• Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde etc.)
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e acordos coletivos
• Enviar obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, DIRF, RAIS, entre outras)
• Atender colaboradores em dúvidas relacionadas a DP
• Organizar e manter arquivos e documentos trabalhistas
• Apoiar auditorias internas e externas
• Elaborar relatórios gerenciais de indicadores de pessoal

Conhecimentos

Legislação trabalhista

Formação académica

Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas

Ferramentas

Sistemas de folha de pagamento

Excel

Descrição da oferta de emprego

Responsável por executar e acompanhar rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como a correta administração de folha de pagamento, benefícios e processos admissionais e demissionais.

Principais Atividades:

• Acompanhar e conferir a folha de pagamento, férias, rescisões e encargos trabalhistas
• Realizar admissões e demissões, incluindo documentação e registros legais
• Controlar ponto eletrônico e banco de horas
• Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde etc.)
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e acordos coletivos
• Enviar obrigações acessórias (eSocial, FGTS, INSS, DIRF, RAIS, entre outras)
• Atender colaboradores em dúvidas relacionadas a DP
• Organizar e manter arquivos e documentos trabalhistas
• Apoiar auditorias internas e externas
• Elaborar relatórios gerenciais de indicadores de pessoal

Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas
• Experiência prévia em Departamento Pessoal
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
• Domínio de sistemas de folha de pagamento e pacote Office (especialmente Excel)