ANALISTA DE DP

abler Vagas; Fortaleza; Presencial; BRL 42.000 - 62.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vale transporte

Vale alimentação

Plano de saúde

Vale presente no dia do aniversário

Bônus por metas atingidas

Descripción de la vacante

A abler Vagas está com oportunidade para Analista de RH/DP em Fortaleza, Cobrir rotinas de Departamento Pessoal conforme CLT. Hyd fica no regime CLT, com jornada de 08:00 às 17:00, com sábado pela manhã, em regime presencial.

Exige formação técnica em RH/Admin/Contabilidade, experiência com fechamento de folha, ponto, admissões e demissões, além de conhecimento de eSocial, DCTFWeb e LGPD. Benefícios incluem plano de saúde, vale transporte e bônus por metas.

Formación

• Formação técnica em áreas correlatas (concluída ou em andamento).
• Experiência prévia em Departamento Pessoal, com fechamento de folha e rotinas completas.
• Conhecimento prático de eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.
• Boa base de legislação trabalhista (CLT), convenções coletivas e rotinas de fiscalização.
• Excel intermediário (PROCV/XLOOKUP, fórmulas, filtros) e organização de controles.
• Experiência com sistemas de folha e ponto eletrônico (informar sistemas será diferencial).

Responsabilidades

• Processar e conferir folha de pagamento: adiantamento, fechamento mensal, variáveis e encargos.
• Controlar e tratar ponto: ajustes, banco de horas, escalas e fechamento mensal.
• Executar admissões, demissões e rescisões: cálculos, documentação, prazos e orientação ao colaborador.
• Gerir férias e 13º: cálculo, recibos e controles.
• Acompanhar afastamentos (INSS) e estabilidade; orientar sobre documentação.
• Organizar documentação trabalhista e dossiês; garantir rastreabilidade e LGPD.
• Preparar documentação e representar a empresa em audiências trabalhistas; interface com jurídico/contabilidade.
• Gerar relatórios e indicadores de DP (headcount,absenteísmo, horas extras).
• Suporte nas rotinas administrativas e financeiras.

Conocimientos

Processamento de folha

Rotinas trabalhistas

Conferência de ponto

Legislação trabalhista (CLT)

Relatórios de DP

Organização de documentos

Educación

Técnico - adm

Contabilidade

Recursos humanos

Herramientas

eSocial

DCTFWeb

FGTS Digital

Sistemas de folha

Descripción del empleo

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]

Nível: Analista

Cursos de: rh,recursos humanos,contabilidade,adm

Escolaridade: Técnico - adm,contabilidade,recursos humanos,rh - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: 08:00 as 17:00 seg. a sex com 01 hora de almoço e 08:00 as 12:00 sab.

Benefícios: Vale transporte, Vale alimentação, Plano de saúde, Vale presente no dia do aniversário, Bônus por metas atingidas

Responsabilidades Da Posição

• Formação: Técnico/Graduação em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas (concluída ou em andamento).
• Experiência prévia em Departamento Pessoal, com vivência em fechamento de folha e rotinas completas.
• Conhecimento prático de eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital (e obrigações relacionadas).
• Boa base de legislação trabalhista (CLT), convenções coletivas e rotinas de fiscalização.
• Excel intermediário (tabelas, PROCV/XLOOKUP, filtros, fórmulas) e organização de controles.
• Experiência com sistemas de folha e ponto eletrônico (informar sistemas será diferencial).

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Processar e conferir folha de pagamento: adiantamento, fechamento mensal, variáveis (horas extras, adicionais, comissões, descontos), encargos e eventos.
• Controlar e tratar ponto: ajustes, justificativas, banco de horas, escalas, conferência e fechamento mensal; apoiar líderes/colaboradores.
• Executar admissões, demissões/rescisões: cálculos, documentação, prazos, baixa em benefícios, agendamento de exames e orientações ao colaborador.
• Gerir férias e 13º: programação, cálculos, recibos, avisos e controle de períodos aquisitivos/concessivos.
• Acompanhar afastamentos (INSS), estabilidade e retornos; orientar sobre documentação e prazos.
• Organizar e arquivar documentação trabalhista e dossiês de empregados (físico/digital), garantindo rastreabilidade e LGPD.
• Preparar documentação e representar a empresa como preposto em audiências/reclamações trabalhistas; interface com jurídico/contabilidade.
• Gerar relatórios e indicadores de DP (headcount, absenteísmo, horas extras, custos de benefícios) para apoio à gestão.
• Suporte nas rotinas administrativas e financeiras