Analista de DP

Huork.com; Hortolândia; On-site; BRL 31,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-transporte

Refeição

Café da manhã e café da tarde

Seguro de vida

Incentivo à faculdade / desenv.profis.

Gympass

Convênio farmácia

Telemedicina

Plano de cargos e salários

Massagem ocupacional

Job summary

A Huork.com está contratando Analista de DP para atuar em Hortolândia. O profissional apoiará atividades de admissão, férias, rescisões e folha de pagamento, além de controle de ponto, banco de horas e encargos trabalhistas.

É desejável formação em Administração, RH ou áreas afins, e domínio de eSocial, FGTS/INSS e DCTFWeb. Regime CLT, atuação presencial, com benefícios e plano de carreira.

Qualifications

• Formação: Administração, RH, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis ou tecnólogo em Departamento Pessoal.
• Conhecimentos em admissão/dispensa, férias, 13º, rescisões, folha de pagamento, controle de ponto, banco de horas, benefícios e encargos trabalhistas.
• Domínio de FGTS, INSS, IRRF, eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, afastamentos e documentação relacionada.

Responsibilities

• Admissão, férias, rescisão e folha de pagamento.
• Controle de ponto, horas extras, faltas e banco de horas.
• Gestão de benefícios e documentação dos colaboradores.
• Acompanhamento de eSocial, FGTS Digital e obrigações trabalhistas.
• Controle de atestados, afastamentos e exames ocupacionais.
• Atendimento aos colaboradores e suporte aos gestores.
• Conferência de encargos, adicionais e informações para fechamento mensal.

Skills

Admissão e desligamento

Folha de pagamento

Controle de ponto

Benefícios

Encargos trabalhistas

Education

Superior completo em Administração, RH, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis ou tecnólogo em Departamento Pessoal

Tools

eSocial

DCTFWeb

FGTS Digital

INSS

IRRF

Job description

Analista de DP

Local: Hortolandia

Salário a combinar

Benefícios:

• Vale-transporte
• Refeição
• Café da manhã e café da tarde
• Seguro de vida
• Incentivo à faculdade / desenvolvimento profissional
• Gympass
• Convênio farmácia
• Telemedicina
• Plano de cargos e salários
• Massagem ocupacional

Atividades:

• Admissão, férias, rescisão e folha de pagamento;
• Controle de ponto, horas extras, faltas e banco de horas;
• Gestão de benefícios e documentação dos colaboradores;
• Acompanhamento de eSocial, FGTS Digital e obrigações trabalhistas;
• Controle de atestados, afastamentos e exames ocupacionais;
• Atendimento aos colaboradores e suporte aos gestores;
• Conferência de encargos, adicionais e informações para fechamento mensal.

Requisitos:

• Formação: Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis ou tecnólogo em Departamento Pessoal e áreas relacionadas;
• Conhecimentos técnicos, prioridade para experiência com admissão e desligamento, férias, 13º salário, rescisões, folha de pagamento, controle de ponto, banco de horas, benefícios e encargos trabalhistas;
• Também é importante domínio de FGTS, INSS, IRRF, eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, afastamentos, atestados, estabilidade, convenções coletivas, legislação trabalhista e organização documental.

Observações:

Regime: CLT.