Analista de DHO

VALENET; Belo Horizonte; Presencial; BRL 44 640 - 66 960; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-Refeição ou Vale-Alimentação

Assistência médica e odontológica

Wellhub

Descontos em planos de internet

Seguro de vida

Auxílio Creche

Auxílio para dependente PCD

Desconto no Deezer

Acesso gratuito ao aplicativo Skeelo

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Belo Horizonte está buscando um Analista de DHO. Este profissional será responsável por desenvolver iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional e apoiar o crescimento profissional dos colaboradores. É necessário Ensino Superior em Psicologia ou áreas correlatas, e desejável experiência prévia em DHO. A vaga oferece benefícios como assistência médica e vale-alimentação.

Qualificações

• Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma).
• Vivência prévia em DHO.
• CNH B e disponibilidade para viagens eventuais.

Responsabilidades

• Identificar e promover o desenvolvimento de competências nos colaboradores.
• Criar planos de carreira para incentivo ao crescimento.
• Conduzir pesquisas de clima organizacional.
• Desenvolver processos de avaliação de desempenho eficazes.

Conhecimentos

Comunicação e Oratória

Visão Estratégica

Capacidade Analítica

Relacionamento Interpessoal

Proatividade

Formação académica

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de RH

Ferramentas

Pacote Office (nível intermediário)

Ferramentas de BI

Sistemas ERP

Adobe, Canva ou PowerPoint (avançado)

Descrição da oferta de emprego

VALENET Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil

Graduanda em Psicologia | Recrutamento Estratégico | HeadHunter | Talent Acquisition | Avaliação Psicossocial | Recursos Humanos

Descrição da vaga:

Transforme potencial em crescimento! 🤝

Se você é apaixonado por desenvolver pessoas, fortalecer culturas e criar experiências que inspiram, essa vaga é para você!

Como Analista de DHO, você será o responsável por desenhar, implementar e acompanhar iniciativas para impulsionar e fortalecer a nossa cultura organizacional. Seu papel será essencial para apoiar o crescimento profissional, o engajamento e o propósito de cada colaborador.

Buscamos alguém com visão estratégica, sensibilidade humana e vontade de construir um ambiente de aprendizado contínuo e evolução coletiva.

Responsabilidades e atribuições

• Identificar e analisar as competências técnicas e comportamentais necessárias para o sucesso da organização e promover o desenvolvimento dessas competências nos colaboradores;
• Criar e implementar planos de carreira que incentivem o crescimento e a retenção dos colaboradores, oferecendo caminhos claros de desenvolvimento profissional;
• Planejar, coordenar e executar programas de treinamento e desenvolvimento, tanto técnicos quanto comportamentais, para todas as áreas da empresa;
• Implementar programas de desenvolvimento de líderes, como coaching, mentoring e treinamentos específicos para cargos de gestão;
• Conduzir pesquisas de clima organizacional, analisar resultados e sugerir ações para melhorar o ambiente de trabalho e o engajamento dos colaboradores;
• Desenvolver e coordenar processos de avaliação de desempenho, garantindo que sejam justos e eficazes para o desenvolvimento dos colaboradores;
• Atuar para fortalecer e disseminar os valores e a cultura organizacional, alinhando-os às práticas e comportamentos dos colaboradores;
• Estruturar e coordenar programas de integração para novos colaboradores, facilitando sua adaptação e engajamento na organização;
• Oferecer suporte aos colaboradores por meio de programas de mentoria, visando o desenvolvimento de habilidades específicas e o aprimoramento da performance;
• Monitorar KPIs relacionados ao desenvolvimento de talentos, como taxa de promoção interna, taxa de sucesso em treinamentos, entre outros, e sugerir melhorias.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma);
• Vivência prévia em DHO;
• Domínio de Pacote Office (nível intermediário);
• CNH B e disponibilidade para viagens eventuais;
• Familiaridade com ferramentas de BI e sistemas ERP;
• Noções de design instrucional e domínio de ferramentas de edição (Adobe, Canva ou PowerPoint avançado).

Competências comportamentais

• Comunicação e Oratória: Capacidade de se expressar com clareza e empatia.
• Visão Estratégica: Entendimento do impacto das ações de DHO na cultura e nos resultados do negócio.
• Capacidade Analítica: Habilidade para interpretar indicadores e traduzir dados em planos de ação.
• Relacionamento Interpessoal: Construir conexões de confiança, estimulando a colaboração e o desenvolvimento mútuo.
• Proatividade: Buscar constantemente novas ideias, práticas e soluções que melhorem a experiência do colaborador.

Informações adicionais

🕛 Horário de trabalho: segunda a sexta de 8h às 18h.

📍Cidade: Av. Cristiano Machado, 8966 - São Bernardo, Belo Horizonte - MG

Benefícios

• Vale-Refeição ou Vale-Alimentação;
• Assistência médica e odontológica;
• Wellhub;
• Descontos em planos de internet;
• Seguro de vida;
• Auxílio Creche;
• Auxílio para dependente PCD;
• Desconto no Deezer;
• Acesso gratuito ao aplicativo Skeelo: estante virtual com mais de 250 mil livros.

Tá esperando o quê? Vem ser um #Valeneter 💙