Analista de DHO Pleno

Milvus; Joinville; Presencial; BRL 70 000 - 100 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Milvus está buscando um Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) pleno para atuar do recrutamento à integração, apoiando engajamento e avaliações de desempenho.

O profissional conduzirá treinamentos, mapeará necessidades de desenvolvimento, conduzirá pesquisas de clima e apoiará lideranças com PDIs/OKRs, promovendo melhorias contínuas na cultura da empresa.

Qualificações

• Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• 3–4 anos de experiência em DHO, R&S e Cultura Organizacional.
• Experiência em entrevistas por competências e testes comportamentais.
• Gestão de plataformas de RH (avaliação de desempenho, R&S e engajamento).
• Perfil proativo com comunicação empática e postura consultiva.

Responsabilidades

• Recrutamento & Seleção (R&S): conduzir processos seletivos do início ao fim, alinhando perfil com gestores.
• Acompanhar indicadores de R&S (tempo médio de fechamento de vaga, custo por contratação e retenção no período de experiência).
• Onboarding & Experiência do Colaborador: estruturar e conduzir o programa de onboarding institucional e a integração de novos colaboradores.
• Fortalecer Cultura Organizacional & Engajamento: planejar ações de fortalecimento da cultura, rituais e programas de reconhecimento.
• Aplicar pesquisas de clima/eNPS e propor planos de ação junto aos gestores.
• Desenvolvimento Humano (DHO): apoiar avaliações de desempenho, PDIs e OKRs; mapear necessidades de treinamento e organizar ações de capacitação.

Conhecimentos

Entrevistas por competências

Testes comportamentais

Interação com gestão

Comunicação empática

Acompanhamento de PDIs/OKRs

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)

Sobre a Oportunidade Buscamos um(a) Analista de DHO Pleno apaixonado(a) por pessoas, cultura e desenvolvimento contínuo. Você atuará de ponta a ponta na jornada do colaborador, sendo peça-chave na atração de talentos, na aculturação dos novos contratados e no fortalecimento dos nossos rituais de engajamento e desempenho.

Principais Responsabilidades

• Recrutamento & Seleção (R&S): Conduzir processos seletivos do início ao fim (alinhamento de perfil com gestores, divulgação, triagem, entrevistas por competência e avaliação de cultural fit).
• Acompanhar indicadores de R&S (tempo médio de fechamento de vaga, custo por contratação e retenção no período de experiência).
• Onboarding & Experiência do Colaborador: Estruturar, aprimorar e conduzir o programa de Onboarding institucional e integração dos novos colaboradores. Acompanhar os alinhamentos de 30, 60 e 90 dias junto às lideranças para garantir a rápida adaptação e alinhamento do recém-contratado.
• Cultura Organizacional & Engajamento: Planejar e executar ações de fortalecimento da cultura interna, rituais de alinhamento e programas de reconhecimento (ex: Mural do Elogio, campanhas de valorização).
• Aplicar e acompanhar pesquisas de clima/eNPS, analisando dados e propondo planos de ação junto aos gestores de área.
• Desenvolvimento Humano (DHO): Apoiar na gestão dos ciclos de Avaliação de Desempenho, Acompanhamento de PDIs e OKRs através de plataformas corporativas (ex: Qulture.Rocks). Mapear necessidades de treinamento (LNT) e organizar ações de capacitação para colaboradores e lideranças.

Requisitos Necessários

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência prévia de 3 a 4 anos atuando com processos de DHO, R&S e Cultura Organizacional.
• Domínio em condução de entrevistas por competências e testes comportamentais.
• Habilidade na gestão de plataformas de RH Tech (avaliação de desempenho, R&S e engajamento).
• Perfil proativo, com comunicação empática, boa escuta ativa e postura consultiva para apoiar líderes.

Diferenciais

• Vivência no segmento de Serviços e empresa de Tecnologia.
• Conhecimento na implementação de Planos de Cargos e Salários (PCS) ou Universidades Corporativas.

Modelo de contratação CLT

CLT

Horário de trabalho

Segunda a Sexta - 09:00 - 18:00 (1h de almoço). Nossos escritórios estão localizados em Joinville/SC e São Caetano do Sul/SP, mas nossas vagas são remotas, permitindo que você trabalhe de onde estiver.

Para saber mais sobre a empresa, acesse: www.milvus.com.br