Analista de RH Sênior (DHO)

Grupo Kontik; São Paulo; Hybrid; BRL 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-refeição

Frutaria com entregas quinzenais

Assistência Médica Bradesco

Assistência Odontológica Bradesco

Seguro de Vida

Plano de Carreira

PHD: bolsas de estudo

Diz Aí?

Pega a visão!

Hoje a Festa é Sua!

Auxílio-creche

Job summary

Grupo Kontik busca profissional sênior para atuar em Desenvolvimento Humano e Organizacional, com foco em comunicação interna, onboarding, endomarketing e engajamento. O papel envolve condução de projetos, interação com diferentes públicos e liderança, promovendo cultura e experiência do colaborador.

É essencial autonomia, boa comunicação e visão estratégica para planejar ações alinhadas aos objetivos do negócio, com atuação híbrida em São Paulo.

Qualifications

• Ensino superior completo, preferencialmente em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em DHO, especialmente com Comunicação Interna, Onboarding, Endomarketing e projetos de RH.
• Experiência na condução de projetos e no relacionamento com diferentes públicos e níveis de liderança.
• Perfil sênior, com autonomia, organização, boa comunicação e capacidade de execução.
• Boa comunicação escrita e verbal.
• Disponibilidade para atuar no modelo híbrido em São Paulo/SP.

Responsibilities

• Planejar e executar ações de Comunicação Interna, divulgando informações, projetos e iniciativas de RH de forma clara, atrativa e alinhada à cultura da empresa, em diferentes formatos e plataformas.
• Conduzir e aprimorar o programa de Onboarding, promovendo uma experiência positiva e a integração dos novos colaboradores à cultura, aos processos e ao negócio.
• Planejar e executar ações de Endomarketing e Engajamento, fortalecendo a cultura, o pertencimento e a experiência dos colaboradores.
• Desenvolver e acompanhar programas e projetos de DHO relacionados a cultura, clima e experiência do colaborador.
• Criar campanhas, conteúdos e ações de comunicação alinhados à cultura e aos objetivos do negócio.
• Apoiar a aplicação e o acompanhamento de pesquisas internas e de engajamento, contribuindo para a elaboração de planos de ação.
• Acompanhar indicadores de DHO e propor melhorias para as iniciativas da área.
• Conduzir projetos com autonomia, desde o planejamento até a execução e o acompanhamento dos resultados.

Skills

Comunicação interna

Endomarketing

Onboarding

Engajamento

RH

Education

Superior completo em RH/ Administração/ Psicologia/ Comunicação

Tools

Plataformas de RH

Ferramentas de comunicação

Job description

O Grupo Kontik é um hub de negócios com mais de 70 anos de história no mercado de viagens, atuando em diferentes segmentos, como corporativo, lazer, luxo e eventos. Conectamos tradição e inovação com uma cultura de performance clara e praticada no dia a dia.

Nossa atuação é guiada por cinco pilares culturais, que orientam decisões, comportamentos e entregas:

• Performance e execução disciplinada, com foco em qualidade, prazos e resultados consistentes;
• Decisão inteligente e baseada em dados, priorizando análises, indicadores e escolhas bem fundamentadas;
• Colaboração e sinergia entre times, com comunicação clara e trabalho conjunto;
• Inovação, adaptabilidade e olhar para o futuro, evoluindo continuamente e ajustando rotas quando necessário;
• Viajante no centro, garantindo que nossas decisões gerem valor real para quem utiliza nossos serviços.

A oportunidade

Buscamos uma pessoa para atuar em projetos e iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, com foco em Comunicação Interna, Onboarding, Endomarketing e Engajamento. Essa posição terá papel importante na experiência dos colaboradores e na conexão entre cultura, pessoas e objetivos do negócio.

Esperamos alguém com perfil sênior, autonomia para conduzir projetos de ponta a ponta e facilidade para se relacionar com diferentes públicos e níveis de liderança.

Principais responsabilidades

• Planejar e executar ações de Comunicação Interna, divulgando informações, projetos e iniciativas de RH de forma clara, atrativa e alinhada à cultura da empresa, em diferentes formatos e plataformas;
• Conduzir e aprimorar o programa de Onboarding, promovendo uma experiência positiva e a integração dos novos colaboradores à cultura, aos processos e ao negócio;
• Planejar e executar ações de Endomarketing e Engajamento, fortalecendo a cultura, o pertencimento e a experiência dos colaboradores;
• Desenvolver e acompanhar programas e projetos de DHO relacionados a cultura, clima e experiência do colaborador;
• Criar campanhas, conteúdos e ações de comunicação alinhados à cultura e aos objetivos do negócio;
• Apoiar a aplicação e o acompanhamento de pesquisas internas e de engajamento, contribuindo para a elaboração de planos de ação;
• Acompanhar indicadores de DHO e propor melhorias para as iniciativas da área;
• Conduzir projetos com autonomia, desde o planejamento até a execução e o acompanhamento dos resultados.

Como essa posição se conecta com nossa cultura

• Performance: planejamento e execução de iniciativas com qualidade, organização e acompanhamento de resultados;
• Decisão baseada em dados: uso de pesquisas e indicadores para orientar ações e identificar oportunidades de melhoria;
• Colaboração: parceria com áreas internas e lideranças para desenvolver iniciativas conectadas às necessidades do negócio;
• Adaptabilidade e inovação: criação e aprimoramento de projetos, campanhas e formatos de comunicação;
• Pessoas no centro: fortalecimento da experiência, do pertencimento e da conexão dos colaboradores com a empresa.

Requisitos

• Ensino superior completo, preferencialmente em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em DHO, especialmente com Comunicação Interna, Onboarding, Endomarketing e projetos de RH;
• Experiência na condução de projetos e no relacionamento com diferentes públicos e níveis de liderança;
• Perfil sênior, com autonomia, organização, boa comunicação e capacidade de execução;
• Boa comunicação escrita e verbal;
• Disponibilidade para atuar no modelo híbrido em São Paulo/SP.

Diferenciais

• Conhecimento em ferramentas de comunicação e apresentação;
• Vivência com plataformas de RH;
• Conhecimento ou experiência com ferramentas de inteligência artificial aplicadas às rotinas e iniciativas de RH.

Informações da vaga

Localidade: São Paulo/SP

Área: Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)

Nível: Sênior

Modelo de trabalho: Híbrido

• Vale-refeição em cartão flexível, que pode ser usado como VR e VA;
• Frutaria, com entrega de frutas frescas e higienizadas duas vezes por semana;
• Assistência Médica Bradesco, sem custo para o titular no Plano Efetivo IV E CE. Inclusão de cônjuge e filhos até 21 anos permitida, com pagamento integral da mensalidade;
• Assistência Odontológica Bradesco, sem custo para o titular no Plano Básico. Inclusão de cônjuge e filhos até 21 anos permitida, com pagamento integral da mensalidade;
• Seguro de Vida sem custo para o colaborador;
• Plano de Carreira;
• PHD: sorteio anual de bolsas de estudo para graduação ou pós-graduação;
• Diz Aí?: canal aberto para sugestões, elogios e conversas;
• Pega a visão!: crédito no cartão benefício para compra de óculos ou lentes;
• Hoje a Festa é Sua!: folga no dia do aniversário;
• Você Muda & A Gente Ajuda!: crédito em cartão benefício para auxiliar na mudança de residência;
• Sim, Aceito!: crédito em cartão benefício para auxiliar no casamento;
• Licença-casamento de cinco dias;
• Bebê a Bordo: kit com itens básicos para futuras mamães e papais do Grupo Kontik;
• Auxílio-creche para mães com filhos de até seis anos;
• Auxílio para filhos com deficiência;
• PAI! Você é nosso herói!: licença-paternidade de 30 dias após o nascimento do bebê;
• Bday Filho(a): dia livre no aniversário dos filhos de até cinco anos;
• Sorteios WOW Experience Travel, WOW na sua casa e Salvador Meu Amô!;
• Plataforma Kontik Trip: passagens aéreas e hospedagens com descontos exclusivos para colaboradores;
• Meu Amigo Vale Ouro!: bônus de R$ 200,00 por indicação aprovada após o período de experiência, desde que a pessoa indicada continue na empresa;
• Wellhub (Gympass) e TotalPass;
• Ingressos para o cinema Cinemark com preços acessíveis e desconto em folha;
• Convênio com a rede Raia Drogasil para compra de medicamentos com desconto em folha;
• Creditas: empréstimo consignado com opção de desconto em folha;
• Uhuu, me formei: benefício para quem concluiu a formação;
• Dinbora (Creditas): aplicativo gratuito de educação e saúde financeira;
• Zenklub: aplicativo de saúde mental, nutricional, financeira e carreira, com inclusão de dependentes e desconto em consultas;
• Dog Life Saúde para cães e gatos;
• Bibi, passei: crédito de R$ 200,00 no cartão iFood para a conquista da primeira habilitação.