Analista de Departamento Pessoal (Barretos/SP)

Gr-Participacoes-E-Investimentos-S.a; Barretos; On-site; BRL 35,000 - 62,000; Full time

Job summary

Gr-Participacoes-E-Investimentos-S.a procura profissional para atuar no Departamento Pessoal, executando rotinas e assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e prazos internos, contribuindo para a organização e segurança dos processos de administração de pessoal.

Você realizará admissão, movimentação e desligamento de colaboradores, conferência da folha, encargos, benefícios e ponto eletrônico, além de acompanhar férias, afastamentos e rescisões, com envio de informações ao eSocial.

Qualifications

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios e ponto eletrônico.
• Conhecimento em eSocial.
• Pacote Office, especialmente Excel.

Responsibilities

• Realizar processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores.
• Controlar e conferir folha de pagamento, encargos e benefícios.
• Realizar lançamentos, conferências e ajustes de ponto eletrônico.
• Acompanhar férias, afastamentos, atestados e demais ocorrências trabalhistas.
• Realizar cálculos e conferências de rescisões contratuais.
• Controlar benefícios, descontos e demais eventos da folha.
• Realizar e acompanhar os envios das informações ao eSocial.
• Controlar documentos e prontuários dos colaboradores.
• Atender colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas às rotinas trabalhistas.
• Acompanhar convenções coletivas e alterações na legislação trabalhista.
• Garantir o cumprimento dos prazos legais e internos do Departamento Pessoal.
• Elaborar relatórios e indicadores relacionados à área.
• Apoiar auditorias, fiscalizações e demais demandas trabalhistas.
• Manter os processos e documentos do Departamento Pessoal organizados e atualizados.

Skills

Folha de pagamento

Legislação trabalhista

Ponto eletrônico

Benefícios

Férias

Rescisões

eSocial

Excel

Organização

Atenção aos detalhes

Comunicação

Trabalho em equipe

Capacidade analítica

Sigilo

Education

Administração

Recursos Humanos

Contabilidade

Tools

eSocial

Excel

Job description

Missão do cargo:
Atuar na execução e controle das rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, dos prazos internos e das obrigações legais, contribuindo para a organização e segurança dos processos de administração de pessoal.

Principais responsabilidades:

• Realizar processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores.
• Controlar e conferir folha de pagamento, encargos e benefícios.
• Realizar lançamentos, conferências e ajustes de ponto eletrônico.
• Acompanhar férias, afastamentos, atestados e demais ocorrências trabalhistas.
• Realizar cálculos e conferências de rescisões contratuais.
• Controlar benefícios, descontos e demais eventos da folha.
• Realizar e acompanhar os envios das informações ao eSocial.
• Controlar documentos e prontuários dos colaboradores.
• Atender colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas às rotinas trabalhistas.
• Acompanhar convenções coletivas e alterações na legislação trabalhista.
• Garantir o cumprimento dos prazos legais e internos do Departamento Pessoal.
• Elaborar relatórios e indicadores relacionados à área.
• Apoiar auditorias, fiscalizações e demais demandas trabalhistas.
• Manter os processos e documentos do Departamento Pessoal organizados e atualizados.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios e ponto eletrônico.
• Conhecimento em eSocial.
• Pacote Office, especialmente Excel.

Competências comportamentais:

• Organização e atenção aos detalhes.
• Senso de responsabilidade e cumprimento de prazos.
• Boa comunicação.
• Capacidade analítica.
• Sigilo e ética profissional.
• Proatividade.
• Trabalho em equipe.
• Capacidade de resolução de problemas.