Analista de Departamento Pessoal (Santo André/SP)

CSA Desenvolvimento Organizacional; Santo André; On-site; BRL 45,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Alimentação/Refeição

Vale transporte

Assistência Médica

Job summary

CSA Desenvolvimento Organizacional está buscando Analista de Departamento Pessoal para atuar em Santo André. O profissional ficará responsável pela gestão da folha, cálculos de remuneração, benefícios e obrigações acessórias, além de apoiar gestores e colaboradores em temas trabalhistas e previdenciários.

O candidato deverá conhecer profundamente a CLT, o eSocial e as rotinas de admissão, demissão e férias, bem como ter experiência com sistemas de folha e controle de ponto.

Qualifications

• Experiência sólida na rotina de Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento, admissão, demissão e encargos.
• Conhecimento da legislação trabalhista e do eSocial, com aplicação prática.
• Capacidade analítica para conferências e cálculos, com atenção aos prazos.
• Boa comunicação com colaboradores, gestores e órgãos externos.

Responsibilities

• Interagir com contabilidade para processamento completo da folha, incluindo cálculos e benefícios.
• Efetuar conferências das entregas da consultoria contábil (folha de pagamento, encargos).
• Conduzir desligamentos, calcular verbas rescisórias e agendar homologações.
• Gerenciar controle de ponto e tratar inconsistências, horas extras e atrasos.
• Emitir atestados, licenças, férias e comunicações aos órgãos competentes.
• Cumprir obrigações acessórias mensais/anuais como RAIS, DIRF e eSocial.
• Prestar suporte a colaboradores e gestores sobre legislação e políticas internas.

Skills

Folha de pagamento

Admissão / Demissão

Legislação trabalhista brasileira

eSocial

Análise de dados

Comunicação

Organização

Gestão de benefícios

Tools

Sistemas de folha de pagamento

Controle de ponto

Job description

Analista de Departamento Pessoal

RESPONSABILIDADES:

• Interagir com contabilidade para o processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, adicionais, descontos e benefícios, garantindo a conformidade com a legislação vigente.
• Efetuar todas as conferências nas entregas e documentações produzidas pela consultoria contábil, tais como folha de pagamento e encargos sociais.
• Conduzir os procedimentos de desligamento de funcionários, calculando verbas rescisórias, agendando homologações e garantindo o cumprimento dos prazos legais.
• Administrar o controle de ponto eletrônico, apurando e tratando inconsistências, faltas, atrasos e horas extras, e realizando os devidos lançamentos na folha de pagamento.
• Emitir e controlar atestados médicos, licenças, férias e afastamentos, realizando os lançamentos e comunicados necessários junto aos órgãos e sistemas.
• Acompanhar o cumprimento das obrigações acessórias mensais e anuais, como RAIS, DIRF, eSocial, e outras exigidas pela legislação trabalhista e previdenciária.
• Prestar suporte e esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores sobre temas relacionados à legislação trabalhista, benefícios, folha de pagamento e políticas internas da empresa.
• Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, adaptando os processos internos conforme necessário para garantir a conformidade contínua.
• Realizar o controle e a gestão de benefícios, como vale transporte, vale refeição/alimentação, plano de saúde e odontológico, realizando inclusões, exclusões e atualizações cadastrais.

REQUISITOS:

• Experiência sólida e comprovada na área de Departamento Pessoal, com profundo conhecimento em rotinas de folha de pagamento, admissão, demissão, férias e encargos.
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária brasileira, incluindo CLT, eSocial, e demais normas aplicáveis.
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e de registro de ponto.
• Capacidade analítica e de resolução de problemas, com atenção minuciosa aos detalhes para garantir a precisão dos cálculos e informações.
• Habilidade de comunicação clara e eficaz, tanto escrita quanto verbal, para interagir com colaboradores, gestores e órgãos externos.
• Organização e proatividade para gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente, cumprindo prazos rigorosos em um ambiente de trabalho dinâmico.
• Residir em Santo André/SP ou ter fácil acesso à região.

Benefícios

• Vale Alimentação/Refeição
• Vale transporte
• Assistencia Médica