ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Dá Sorte Loteria; Nova Lima; Presencial; BRL 39 060 - 55 800; Tempo integral

Resumo da oferta

Dá Sorte Loteria em Nova Lima busca um profissional para atuar no Departamento Pessoal, responsável por executar e acompanhar atividades essenciais, além de gerir benefícios e assegurar a conformidade com a legislação trabalhista.

O candidato ideal deverá ter experiência na área, com habilidades em gestão de folha de pagamento e proximidade com a BPO, garantindo qualidade e cumprimento de prazos. É um papel crucial para garantir o bom funcionamento do setor e a satisfação dos colaboradores.

Qualificações

• Experiência em Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
• Capacidade de garantir o cumprimento de prazos e qualidade no trabalho.
• Habilidade em gestão de benefícios e auditorias relacionadas.

Responsabilidades

• Atuar como ponto focal da empresa junto ao BPO de folha de pagamento.
• Realizar e conferir lançamentos da folha de pagamento.
• Controlar admissões, demissões e outras rotinas trabalhistas.

Descrição da oferta de emprego

Responsável por executar e acompanhar todas as atividades de Departamento Pessoal, em parceria com o BPO, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, a gestão de benefícios e a manutenção dos registros e obrigações da área.

Responsabilidades

• Atuar como ponto focal da empresa junto ao BPO de folha de pagamento, garantindo qualidade e cumprimento de prazos.
• Realizar e conferir lançamentos e processamentos da folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias.
• Controlar admissões, demissões, férias, afastamentos, 13º salário e demais rotinas trabalhistas.
• Garantir o cumprimento da Política de Ponto através do acompanhamento diário dos registros, lançamento de ausências legais, aprovações e assinaturas de ponto.
• Garantir atualização e manutenção dos registros de empregados em sistemas internos e plataformas governamentais (e-Social, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, etc.).
• Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a obrigações trabalhistas.
• Realizar a gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, odontológica, seguro de vida, entre outros).
• Manter relacionamento com fornecedores de benefícios e acompanhar indicadores de utilização.
• Controlar todos os pagamentos da área, realizando a conferência e envio da documentação dentro do prazo estabelecido pela área Financeira, bem como acompanhar a efetivação dos pagamentos e arquivar os documentos necessários.
• Organizar e controlar toda a documentação relativa ao processo de Departamento Pessoal.
• Assegurar conformidade com a legislação vigente, normas internas e convenções coletivas.
• Apoiar a área de Gente e Gestão em projetos de melhoria contínua e integração de processos.