ANALISTA DEPTO PESSOAL

Empresa com nome confidencial; São Paulo; Presencial; BRL 47 000 - 76 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Empresa com nome confidencial em São Paulo contrata profissional de Departamento Pessoal para atuar no suporte a admissão, folha de pagamento e benefícios, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista e prazos.

O(a) candidato(a) realizará atividades de lançamento de dados, gestão de ponto, férias, rescisões e atendimento aos colaboradores, contribuindo com relatórios e controles diários.

Responsabilidades

• Realizar processos de admissão, conferência de documentos, cadastro e integração de colaboradores
• Executar rotinas de movimentação de pessoal, alterações cadastrais, transferências e afastamentos
• Realizar controle e fechamento de ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, faltas e atrasos
• Apoiar e/ou realizar o processamento da folha de pagamento, conferindo salários, benefícios, descontos, encargos e variáveis
• Efetuar cálculos de férias, rescisões, 13º salário e demais verbas trabalhistas
• Realizar lançamentos e conferências em sistemas de folha e gestão de pessoas
• Acompanhar benefícios como vale-transporte, vale-refeição/alimentação e demais benefícios corporativos
• Realizar envio, conferência e acompanhamento das informações trabalhistas no eSocial
• Controlar documentos e prazos relacionados a admissões, férias, afastamentos e desligamentos
• Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha de pagamento, férias, benefícios, ponto e demais assuntos de Departamento Pessoal
• Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas, garantindo a organização e disponibilidade dos documentos
• Elaborar relatórios e controles da área
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação trabalhista vigente
• Apoiar as demais demandas administrativas e operacionais do Departamento Pessoal

Descrição da oferta de emprego

Principais Atividades:

• Realizar processos de admissão, conferência de documentos, cadastro e integração de colaboradores
• Executar rotinas de movimentação de pessoal, alterações cadastrais, transferências e afastamentos
• Realizar controle e fechamento de ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, faltas e atrasos
• Apoiar e/ou realizar o processamento da folha de pagamento, conferindo salários, benefícios, descontos, encargos e variáveis
• Efetuar cálculos de férias, rescisões, 13º salário e demais verbas trabalhistas
• Realizar lançamentos e conferências em sistemas de folha e gestão de pessoas
• Acompanhar benefícios como vale-transporte, vale-refeição/alimentação e demais benefícios corporativos
• Realizar envio, conferência e acompanhamento das informações trabalhistas no eSocial
• Controlar documentos e prazos relacionados a admissões, férias, afastamentos e desligamentos
• Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha de pagamento, férias, benefícios, ponto e demais assuntos de Departamento Pessoal
• Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas, garantindo a organização e disponibilidade dos documentos
• Elaborar relatórios e controles da área
• Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação trabalhista vigente
• Apoiar as demais demandas administrativas e operacionais do Departamento Pessoal