ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Mastercell; Itapema; On-site; BRL 39,000 - 58,000; Full time

Job summary

Mastercell em Itapema, SC, busca profissional para atuar no Departamento Pessoal, apoiando a admissão, férias, rescisão e folha de pagamento. O cargo envolve conferência de documentação, cadastro em sistema e integração de novos colaboradores, com foco no cumprimento de prazos e obrigações legais.

O candidato fará o fechamento de folha, encargos e obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS, etc.), além de manter atualizados os registros de ponto e acompanhar alterações na

Qualifications

• Conhecimento básico de administração de pessoal e rotinas de departamento pessoal.
• Capacidade de acompanhar prazos e cumprir obrigações legais.
• Habilidade para atender colaboradores e esclarecer dúvidas trabalhistas.

Responsibilities

• Executar e acompanhar os processos do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações legais e internas da empresa, com foco nas rotinas de admissão, férias, rescisão e folha de pagamento.
• Realizar processos de admissão, incluindo conferência de documentação, cadastro em sistema e integração de novos colaboradores.
• Calcular e controlar férias, prazos e pagamentos de forma precisa e dentro do cronograma.
• Efetuar rescisões contratuais, conferindo verbas rescisórias e homologações conforme legislação vigente.
• Apoiar no fechamento e conferência da folha de pagamento, encargos e demais obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS etc.).
• Controlar e manter atualizados os registros de ponto eletrônico ou manual.
• Acompanhar convenções coletivas, alterações legais e trabalhistas, prestando suporte à equipe e à liderança.
• Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas à folha, férias, benefícios e legislação trabalhista.
• Garantir a organização e segurança dos arquivos físicos e digitais do setor.

Skills

Organização

Comunicação

Atenção aos detalhes

Tools

eSocial

SEFIP

CAGED

DIRF

RAIS

Job description

• Executar e acompanhar os processos do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações legais e internas da empresa, com foco nas rotinas de admissão, férias, rescisão e folha de pagamento.


• Realizar processos de admissão, incluindo conferência de documentação, cadastro em sistema e integração de novos colaboradores.


• Calcular e controlar férias, prazos e pagamentos de forma precisa e dentro do cronograma.


• Efetuar rescisões contratuais, conferindo verbas rescisórias e homologações conforme legislação vigente.


• Apoiar no fechamento e conferência da folha de pagamento, encargos e demais obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS etc.).


• Controlar e manter atualizados os registros de ponto eletrônico ou manual.


• Acompanhar convenções coletivas, alterações legais e trabalhistas, prestando suporte à equipe e à liderança.


• Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas à folha, férias, benefícios e legislação trabalhista.


• Garantir a organização e segurança dos arquivos físicos e digitais do setor.