Analista de Adm. Pessoal

CTC; Brasília; On-site; BRL 45,000 - 78,000; Full time

Job summary

CTC em Brasília procura profissional para atuar no Departamento Pessoal, cuidando de admissões, onboardings semanais ou presenciais, e processos de rescisão com cálculos e documentação. O cargo envolve homologações judiciais quando aplicável, controle de ponto, atendimento a funcionários e gestores, atualização de registros e suporte em auditorias.

O candidato acompanhará alterações na legislação trabalhista e previdenciária, assegurando conformidade e eficiência nos processos de RH da empresa.

Responsibilities

• Realizar processos de admissão, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistema e envio das informações aos órgãos competentes.
• Realizar o Onboarding semanal e/ou presencial quando aplicável.
• Atuar nos processos de rescisão contratual, realizando cálculos, conferências e documentação necessária.
• Conduzir homologações de rescisão junto a sindicatos, quando aplicável.
• Realizar controle e tratamento de ponto eletrônico, acompanhando inconsistências, ajustes e banco de horas.
• Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha, férias, rescisão, benefícios, ponto e demais assuntos de Departamento Pessoal.
• Manter os documentos e registros dos colaboradores atualizados e organizados.
• Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas, quando necessário.
• Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária que impacte os processos de Departamento Pessoal.

Job description

• Realizar processos de admissão, incluindo conferência de documentos, cadastro em sistema e envio das informações aos órgãos competentes;
• Realizar o Onboarding semanal e/ou presencial quando aplicável;
• Atuar nos processos de rescisão contratual, realizando cálculos, conferências e documentação necessária;
• Conduzir homologações de rescisão junto a sindicatos, quando aplicável;
• Realizar controle e tratamento de ponto eletrônico, acompanhando inconsistências, ajustes e banco de horas;
• Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha, férias, rescisão, benefícios, ponto e demais assuntos de Departamento Pessoal;
• Manter os documentos e registros dos colaboradores atualizados e organizados;
• Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas, quando necessário;
• Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária que impacte os processos de Departamento Pessoal.