Analista de Dados RH

Associação Comercial e Industrial de Cascavel (ACIC)

Cascavel

Híbrido

BRL 67 000 - 112 000

Tempo integral

14 dias+

Gerador de candidaturas

Destaca-te para esta função — gera um currículo e uma carta de apresentação personalizados em cerca de um minuto.

Ultrapassa os filtros ATS

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde

Vale Alimentação

Quinquênio

Previdência Privada

Seguro de Vida

Wellhub (Gympass)

Auxílio Creche

Convênio Farmácia

Clube de Benefícios

Day Off

Resumo da oferta

A Associação Comercial e Industrial de Cascavel, Cascavel, PR, está contratando Analista de RH com foco em dados para estruturar dashboards, monitorar turnover, absenteísmo e headcount, além de padronizar processos e apoiar auditorias.

O profissional atuará com indicadores, relatórios gerenciais e suporte às áreas, com horário comercial e benefícios. Conhecimento de Power BI é desejável e Excel é requisito intermediário.

Qualificações

Ensino superior completo em Administração, RH, Estatística, Engenharia ou áreas afins.
Excel intermediário e conhecimentos básicos de indicadores de RH.
Power BI é diferencial.

Responsabilidades

Realizar atendimentos aos colaboradores com respostas ágeis e direcionamento assertivo às áreas responsáveis.
Mapear, revisar e padronizar processos de RH, promovendo melhoria contínua e qualidade das entregas.
Desenvolver, manter e evoluir dashboards e relatórios gerenciais com aderência às necessidades da gestão.
Apoiar auditorias internas e externas, organizando informações e validando dados.
Atualizar relatórios de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, custos de pessoal).

Conhecimentos

Excel intermediário

Indicadores de RH

Power BI

Formação académica

Bacharelado em Administração, RH, Estatística, Engenharia ou áreas afins

Ferramentas

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Descrição do trabalho

Atividades

Realizar atendimentos aos colaboradores, garantindo tratativas ágeis, resolutivas e direcionamento assertivo às áreas responsáveis.
Atender demandas relacionadas ao RH Integra, assegurando qualidade no suporte e alinhamento às políticas internas.
Estruturar, atualizar e monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, custos de pessoal, entre outros), garantindo confiabilidade e periodicidade das informações.
Desenvolver, manter e evoluir dashboards e relatórios gerenciais, assegurando aderência às necessidades da gestão e facilidade de interpretação dos dados.
Mapear, revisar e padronizar processos de RH, promovendo melhoria contínua, eficiência operacional e qualidade das entregas.
Garantir aderência aos padrões de qualidade e acreditação (ONA), assegurando conformidade dos processos e dados de RH.
Apoiar auditorias internas e externas, organizando informações, validando dados e assegurando consistência das evidências apresentadas.
Apoiar e contribuir para a promoção de um ambiente organizacional saudável, por meio da identificação de oportunidades de melhoria nas áreas e apoio a ações que favoreçam o bem-estar e engajamento dos colaboradores.
Apoiar na coleta, organização e validação de bases de dados de RH, garantindo qualidade e consistência das informações.
Atualizar relatórios operacionais e bases de indicadores, assegurando periodicidade e acuracidade dos dados.
Auxiliar na preparação de informações e materiais para auditorias internas e externas.
Executar atividades correlatas à função, conforme necessidades da área e orientação da liderança.

Formação

Ensino superior completo em Administração, RH, Estatística, Engenharia ou áreas afins.

Experiência

Conhecimento em indicadores de indicadores e RH.

Requisitos

Ensino superior completo em Administração, RH, Estatística, Engenharia ou áreas afins. Excel intermediário, conceitos básicos de indicadores e RH.

Diferencial

Conhecimento de Power BI, vivência com análise de dados de RH.

Horário

Segunda a Sexta-Feira 08h00 as 17h58

Benefícios