Analista de Cultura e Engajamento Pleno

SELBETTI; Joinville; Presencial; BRL 60.000 - 120.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Selbetti busca um Analista de Cultura e Engajamento Pleno para fortalecer nossa jornada de employee experience. Você apoiará lideranças e times na construção de um ambiente mais humano, colaborativo e de alta performance.

Principais atividades incluem mapear clima, planejar ações de cultura, conduzir pesquisas de clima e NPS, além de apoiar programas de liderança e embaixadores. Será responsável por conteúdos internos alinhados ao branding da empresa e por monitorar indicadores para propor

Formación

• Experiência prévia em clima/engajamento e planos de ação.
• Atuação com comunicação interna e organização de eventos.
• Conhecimento em indicadores de RH (turnover, eNPS, absenteísmo).
• Capacidade de facilitação e influência com lideranças.

Responsabilidades

• Mapear clima, engajamento e experiência do colaborador ao longo da jornada.
• Planejar e executar ações de cultura, comunicação interna e reconhecimento.
• Conduzir pesquisas de clima, NPS interno e planos de ação com as áreas.
• Apoiar programas de desenvolvimento de liderança e embaixadores de cultura.
• Criar conteúdos e campanhas internas alinhadas ao branding empregador.
• Monitorar indicadores de engajamento e propor melhorias contínuas.

Conocimientos

Engajamento

Clima organizacional

Comunicação interna

Facilitação

Liderança

Educación

Psicologia

Administração

RH

Descripción del empleo

Na Selbetti, estamos mudando o mundo da tecnologia com soluções inovadoras!

Como Analista de Cultura e Engajamento Pleno buscamos uma pessoa para fortalecer nossa jornada de employee experience, apoiando liderança e times na construção de um ambiente mais humano, colaborativo e de alta performance.

• Mapear clima, engajamento e experiência do colaborador ao longo da jornada.
• Planejar e executar ações de cultura, comunicação interna e reconhecimento.
• Conduzir pesquisas de clima, NPS interno e planos de ação com as áreas.
• Apoiar programas de desenvolvimento de liderança e embaixadores de cultura.
• Criar conteúdos e campanhas internas alinhadas ao branding empregador.
• Monitorar indicadores de engajamento e propor melhorias contínuas.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência prévia como Analista de Cultura, Engajamento, Clima ou similar (nível pleno).
• Atuação comprovada com pesquisas de clima/engajamento e planos de ação.
• Vivência com comunicação interna e organização de eventos/ações internas.
• Conhecimento em indicadores de RH (turnover, eNPS, absenteísmo etc.).
• Boa capacidade de facilitação, relacionamento e influência com lideranças.
• Formação em Psicologia, Administração, RH, Comunicação ou áreas correlatas.

Diferenciais:

• Experiência em projetos de diversidade, equidade e inclusão.
• Atuação em employer branding ou marca empregadora.
• Vivência em ambientes em crescimento acelerado (scale-up, tech, serviços).
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a projetos de RH.