Analista De Benefícios Jr

J&F Investimentos; São Paulo; On-site; BRL 28,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-transporte

Vale-refeição

Vale-alimentação

Assistência odontológica

Seguro de vida

Previdência privada

Job summary

A J&F S.A. está recrutando Analista de Benefícios Júnior para atuar em administração de benefícios, folha de pagamento e suporte a colaboradores. O profissional cuidará de inclusões, exclusões e movimentações, além de apoiar processos de admissão, demissão e transferências.

É necessário ensino superior completo ou em curso em RH/Admin/Psico, e mínimo de 2 anos de experiência em Benefícios. A função envolve trabalho em equipe, organização, prazos e melhoria contínua.

Qualifications

• Ensino superior completo ou cursando em RH/Admin/Psico, ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 2 anos atuando como Analista de Benefícios Júnior ou similar.
• Conhecimento básico em administração de benefícios e rotinas de DP.
• Capacidade de lidar com prazos e assegurar conformidade.
• Flexibilidade para aprender e melhorar processos.
• Boa comunicação com colaboradores e equipes internas.

Responsibilities

• Administrar benefícios corporativos (vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência odontológica, seguro de vida, previdência privada).
• Realizar inclusões, exclusões e movimentações de colaboradores nos benefícios.
• Apoiar processos de admissão, demissão e transferência relacionadas a Benefícios.
• Efetuar pedidos, recargas e conferências de cartões de benefícios.
• Conferir faturas de operadoras e fornecedores e controlar custos de benefícios.
• Apoiar o controle de descontos dos benefícios na folha de pagamento.
• Organizar documentos para auditorias internas e externas e contribuir para melhoria contínua.

Skills

Administração de Benefícios

Folha de pagamento

Excel

Sistemas RH

Organização

Atendimento interno

Proatividade

Aprendizado contínuo

Education

Ensino superior completo ou cursando em RH/Admin/Psico

Job description

A J&F S.A. é o maior conglomerado industrial do Brasil e um dos maiores do mundo. A companhia atua em diversos setores estratégicos da economia e está organizada em cinco unidades de negócios: alimentos, bens de consumo, celulose, energia e mineração.

Dentro dessa estrutura estão empresas e marcas de grande relevância no mercado. Entre elas está a Âmbar Energia, que atua na geração, distribuição, comercialização e desenvolvimento de soluções energéticas, além do transporte de gás natural. A Eldorado Brasil é reconhecida como uma das fabricantes de celulose mais modernas e sustentáveis do mundo. A Flora destaca-se como líder em diversos segmentos de higiene pessoal, limpeza e cosméticos. Já a LHG Mining possui uma das maiores reservas de minério de ferro de alta qualidade do mundo. A J&F também controla a JBS, a maior produtora de alimentos à base de proteínas do mundo.

A J&F S.A. faz parte do Grupo J&F, que possui em seu portfólio de investimentos empresas como PicPay, Banco Original, Fluxus, Canal Rural e MGAS.

Além de suas atividades empresariais, o grupo mantém o Instituto J&F, um centro de educação para os negócios dedicado a transformar empresas em instituições educadoras. O instituto oferece Ensino Fundamental II, Ensino Médio Técnico e Ensino Superior, já tendo formando mais de 800 jovens e contribuindo para o desenvolvimento de novas gerações de profissionais.

Conhecimentos e habilidades

• Conhecimento em Administração de Benefícios e rotinas de Departamento Pessoal.
• Noções de folha de pagamento e descontos relacionados aos benefícios.
• Conhecimento em Excel para elaboração e controle de planilhas e relatórios.
• Familiaridade com sistemas de RH e plataformas de operadoras.
• Organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos.
• Boa comunicação e atendimento ao cliente interno.
• Proatividade na identificação e resolução de pendências.
• Facilidade de aprendizado e interesse em melhoria contínua.

Competências esperadas

• Perfil operacional, organizado e analítico, com atenção à conferência de informações e execução de processos.
• Capacidade de administrar demandas simultâneas, respeitando prazos e procedimentos estabelecidos.
• Facilidade de relacionamento com colaboradores, fornecedores e operadoras.
• Disposição para aprender e desenvolver conhecimentos técnicos.
• Comprometimento com a qualidade das entregas e a melhoria contínua dos processos da área.
• • Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

  • Experiência mínima de 2 anos atuando como Analista de Benefícios Júnior ou em atividades relacionadas à Administração de Benefícios.

  
  

• Administrar benefícios corporativos, como vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência odontológica, seguro de vida e previdência privada.
• Realizar inclusões, exclusões e movimentações de colaboradores e dependentes nos benefícios.
• Apoiar os processos de admissão, demissão e transferência relacionados à Administração de Benefícios.
• Efetuar pedidos, recargas e conferências de cartões de benefícios.
• Realizar conferência de faturas e cobranças de operadoras e fornecedores.
• Apoiar o controle de descontos dos benefícios em folha de pagamento.
• Controlar planilhas, relatórios e indicadores da área.
• Atender colaboradores e esclarecer dúvidas sobre benefícios, regras de utilização, elegibilidade e cobertura.
• Realizar contato com fornecedores e operadoras para tratativas de pendências e inconsistências.
• Apoiar a conciliação e o controle de custos dos benefícios.
• Organizar documentos e informações para atendimento a auditorias internas e externas.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Administração de Benefícios.