Analista de Benefícios JR

J&F S.A.; São Paulo; Presencial; BRL 30 000 - 42 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-alimentação

Vale-refeição

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

PLR

Transporte fretado

Estacionamento

Wellhub

Resumo da oferta

A J&F S.A. procura um Analista de Benefícios Júnior para atuar na Administração de Benefícios, apoiando processos operacionais, o atendimento aos colaboradores e o relacionamento com fornecedores e operadoras.

A posição contribuirá para a execução e o controle dos benefícios corporativos, garantindo a organização das informações, a conferência de dados e o cumprimento dos prazos e procedimentos estabelecidos.

Qualificações

• Conhecimento em Administração de Benefícios e rotinas de Departamento Pessoal.
• Noções de folha de pagamento e descontos relacionados aos benefícios.
• Conhecimento em Excel para elaboração e controle de planilhas e relatórios.
• Familiaridade com sistemas de RH e plataformas de operadoras.
• Organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos.
• Boa comunicação e atendimento ao cliente interno.
• Proatividade na identificação e resolução de pendências.
• Facilidade de aprendizado e interesse em melhoria contínua.

Responsabilidades

• Administrar benefícios corporativos, como vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência odontológica, seguro de vida e previdência privada.
• Realizar inclusões, exclusões e movimentações de colaboradores e dependentes nos benefícios.
• Apoiar processos de admissão, demissão e transferência relacionados à Administração de Benefícios.
• Efetuar pedidos, recargas e conferências de cartões de benefícios.
• Realizar conferência de faturas e cobranças de operadoras e fornecedores.
• Apoiar o controle de descontos dos benefícios em folha de pagamento.
• Controlar planilhas, relatórios e indicadores da área.
• Atender colaboradores e esclarecer dúvidas sobre benefícios, regras de utilização, elegibilidade e cobertura.
• Contato com fornecedores e operadoras para tratativas de pendências e inconsistências.
• Apoiar a conciliação e o controle de custos dos benefícios.
• Organizar documentos para auditorias internas e externas.

Conhecimentos

Administração de Benefícios

Folha de pagamento

Excel

Sistemas de RH

Organização

Comunicação

Proatividade

Melhoria contínua

Formação académica

Superior completo ou cursando em RH/Admin/Psicologia

Ferramentas

Excel

Sistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) Analista de Benefícios Júnio para atuar na Administração de Benefícios, apoiando os processos operacionais da área, o atendimento aos colaboradores e o relacionamento com fornecedores e operadoras. A posição contribuirá para a execução e o controle dos benefícios corporativos, garantindo a organização das informações, a conferência de dados e o cumprimento dos prazos e procedimentos estabelecidos.

Responsabilidades e atribuições

• Administrar benefícios corporativos, como vale-transporte, vale-refeção, vale-alimentação, assistência odontológica, seguro de vida e previdência priváta.
• Realizar inclusões, exclusões e movimentações de colaboradores e dependentes nos benefícios.
• Apoiar os processos de admissão, demissão e transferência relacionados à Administração de Benefícios.
• Efetuar pedidos, recargas e conferências de cartões de benefícios.
• Realizar conferência de faturas e cobranças de operadoras e fornecedores.
• Apoiar o controle de descontos dos benefícios em folha de pagamento.
• Controlar planilhas, relatórios e indicadores da área.
• Atender colaboradores e esclarecer dúvidas sobre benefícios, regras de utilização, elegibilidade e cobertura.
• Realizar contato com fornecedores e operadoras para tratativas de pendíncias e inconsistências.
• Apoiar a conciliação e o controle de custos dos benefícios.
• Organizar documentos e informações para atendimento a auditorias internas e externas.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Administração de Benefícios.

Requisitos e qualificações

Conhecimentos e habilidades

• Conhecimento em Administração de Benefícios e rotinas de Departamento Pessoal.
• Noões de folha de pagamento e descontos relacionados aos benefícios.
• Conhecimento em Excel para elaboração e controle de planilhas e relatórios.
• Familiaridade com sistemas de RH e plataformas de operadoras.
• Organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos.
• Boa comunicação e atendimento ao cliente interno.
• Proatividade na identificação e resolução de pendíncias.
• Facilidade de aprendizado e interesse em melhoria contínua.

Competências esperadas

• Perfil operacional, organizado e analítico, com atenção à conferência de informações e execução de processos.
• Capacidade de administrar demandas simultâneas, respeitando prazos e procedimentos estabelecidos.
• Facilidade de relacionamento com colaboradores, fornecedores e operadoras.
• Disposição para aprender e desenvolver conhecimentos técnicos.
• Comprometimento com a qualitá das entregas e a melhoria contínua dos processos da área.
• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 2 anos atuando como Analista de Benefícios Júnio ou em atividades relacionadas à Administração de Benefícios.

Informações adicionais

• Modelo de Contratação: CLT ( não atuamos com contratação PJ)
• Atuação: 100% Presencial - Jaguaré SP ( Não tem negocião no modelo de atuação)
• Vale-alimentação: R$ 288,52 por mês, disponibilizados no cartão PicPay Benefícios. com desconto simbólico de aproximadamente R$ 1,00 por mês.
• Restaurante interno: refeição subsidiada, com desconto simbólico de aproximadamente R$ 1,00 por mês.
• Assistência médica: opções de convénio Unimed CNU ou Bradesco Saúlde, com custo 100% custeado pelo colaborador
• Assistência odontológica: Odontoprev, com custo de R$ 12,00 por vida e possibilidade de inclusão de dependentes.
• Seguro de vida: ICATU, com 50% do custo pago pela empresa e 50% pelo colaborador.
• Wellhub: acesso a academias e serviços de bem-estar.
• Transporte fretado: transfer gratuito entre a Estão a empresa, sem desconto em folha.
• Estacionamento: gratuito para os colaboradores.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): conforme a política da empresa e o atingimento de metas coletivas e individuais. No primeiro ano, o pagamento é proporcional ao mês de admissao.