ANALISTA DE BENEFÍCIOS

J&F S/A; Manaus; On-site; BRL 84,000 - 120,000; Full time

Job summary

A Norte Tech, integrada ao Grupo J&F, busca profissional para administrar benefícios corporativos, assegurando conformidade com políticas internas e a legislação vigente. A atuação envolve gestão de planos, vales e convenções, bem como relacionamento com fornecedores.

O perfil desejado traz experiência em Administração de Pessoal, análise de contratos e melhoria de processos. A posição oferece ambiente desafiador, foco em qualidade e oportunidades de desenvolvimento dentro de um grupo líder no

Qualifications

• Ensino superior completo em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em administração e gestão de benefícios corporativos.
• Conhecimento de legislação trabalhista, convenções coletivas e rotinas de Administração de Pessoal relacionadas a benefícios.
• Experiência com análise de contratos, gestão de fornecedores e indicadores de custos.
• Experiência com conferência de faturamentos e descontos em folha de pagamento.
• Conhecimento em melhoria contínua e automação de processos de benefícios.

Responsibilities

• Administrar e aprimorar a gestão dos benefícios corporativos, garantindo conformidade com políticas internas e legislação.
• Otimizar processos, melhorar o atendimento aos colaboradores e reduzir custos.
• Gerenciar contratos com fornecedores e operadoras de planos de benefícios.
• Conferir faturas de benefícios e ajustes na folha de pagamento.

Skills

Administração de Benefícios

Recursos Humanos

Gestão de Fornecedores

Legislação Trabalhista

Análise de Contratos

Folha de Pagamento

RM TOTVS

Education

Ensino superior completo em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas

Tools

TOTVS RM

Job description

Job description

Presente em mais de 190 países e com 70 anos de história, o GrupoJ&F possui um portfólio diversificado de empresas líderes em seussegmentos, como a JBS (referência global em alimentos à base de proteína),Eldorado Brasil Celulose, LHG Mining, Flora Higiene e Cosméticos, PicPay, BancoOriginal e Canal Rural.

A Norte Tech integra esse ecossistema e se destaca como umadas principais empresas brasileiras de serviços para o setor de energiaelétrica. Atuamos com excelência em manutenção de redes, novas ligações,inspeções de campo, podas de vegetação e soluções técnicas especializadas paradistribuidoras de energia.

Com operações nos estados do Amazonas e Roraima, atendemosgrandes concessionárias do setor, como Amazonas Energia e Roraima Energia,sempre com foco em qualidade, segurança e eficiência operacional, contribuindopara o fortalecimento do sistema elétrico brasileiro.

Respaldados pela solidez do Grupo J&F, também atuamos nacomercialização de energia no Mercado Livre e em projetos de GeraçãoDistribuída em todo o Brasil, oferecendo gestão completa das contas e soluçõespersonalizadas para consumidores residenciais, comerciais e industriais.

NOSSAMISSÃO

Sermos os melhores naquilo que nospropusermos a fazer, com foco absoluto em nossas atividades, garantindo osmelhores produtos e serviços aos clientes, solidez aos fornecedores,rentabilidade aos acionistas e a oportunidade de um futuro melhor a todos osnossos colaboradores.

NOSSOSVALORES

Atitude de Dono– Comprometidocom o resultado, conhece com profundidade aquilo que faz e tem a visão do todo.Age com obstinação, disciplina e foco no detalhe. É mão na massa, busca sempreser o melhor naquilo que faz e não desiste nunca. Está sempre disponível e dá oexemplo. Indigna-se, não se conforma, não fica quieto nem se omite quando vêalgo que não funciona bem ou possa ser melhorado. É atento aos gastos e àeconomia de cada centavo. Está engajado com a cultura da organização.

Determinação– É obstinado,entrega resultados superiores e cumpre seus compromissos. Faz as coisasacontecerem, busca alternativas para os problemas e engaja as pessoas em prolde um objetivo comum. Tem senso de urgência, atitude de dono e não desistenunca.

Disciplina– Cumpre o combinado,é pontual com horário e seus compromissos. Executa suas tarefas de formadisciplinada. É focado, pragmático, otimiza o tempo, atividades e recursos.Entrega resultados, não cria justificativas e desculpas.

Disponibilidade– É receptivo,acessível, disponível, não tem dia e não tem hora, está sempre pronto e tem otrabalho como prioridade. Está aberto ao novo, às mudanças e motivado paranovos desafios.

Simplicidade– Faz as coisasacontecerem de forma simples e prática, é mão na massa, vai direto ao ponto,descomplica e desburocratiza respeitando as normas.

Franqueza– É direto, sincero,verdadeiro e transparente em suas relações, sempre com respeito, de formapositiva, agregadora e acolhedora. Não se omite, expressa suas opiniões mesmoquando contrária aos demais. Sabe dizer não.

Humildade– Sabe ouvir, éatencioso, considera a opinião dos outros, não importa quem fez, importa quefizemos. Não tem vergonha de perguntar nem de dizer que não sabe. Não éarrogante nem vaidoso e age com respeito. Não se preocupa com status nem seacha dono da verdade. Prioriza o nós e não o eu.

Estamos em constante busca porprofissionais que procuram trabalhar em um ambiente de trabalho que se preocupacom clima organizacional, que ofereçam oportunidades de desenvolvimento,atuando com o que mais fazemos de melhor.

Temos áreas como:

Logística;

Segurança do Trabalho;

Manutenção;

Operação;

Administrativo;

Suprimentos;

Recursos Humanos;

entre muitas outras.

Main responsibilities

Administrar e aprimorar a gestão dos benefícios corporativos, garantindo a conformidade com as políticas internas e a legislação vigente, a eficiência dos processos e a qualidade do atendimento aos colaboradores.

Requirements and skills

• - Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• - Experiência sólida em administração e gestão de benefícios corporativos.
• - Conhecimento em legislação trabalhista, convenções coletivas e rotinas de Administração de Pessoal relacionadas a benefícios.
• - Experiência com análise de contratos, gestão de fornecedores e operadoras, custos e indicadores.
• - Vivência com conferência de faturamentos e descontos em folha de pagamento.
• - Experiência com o sistema RM (TOTVS).
• - Conhecimento em melhoria contínua e automação de processos de benefícios.