Analista de benefícios júnior

Empresa Confidencial; São Paulo; Presencial; BRL 39 000 - 61 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Forvis Mazars, referência em auditoria, consultoria e BPO no Brasil, busca profissional para atuar na área de Benefícios, colaborando com rotinas administrativas de RH.

Você ficará responsável por movimentações de benefícios, conferência de faturas, controles de descontos e suporte à implantação de benefícios, com foco na confiabilidade e cumprimento de prazos.

Qualificações

• Graduação em RH, Administração ou área correlata.
• Experiência prévia em rotinas administrativas de RH/Benefícios.
• Conhecimento intermediário em Excel.
• Desejável experiência com benefícios corporativos.
• Desejável experiência com sistemas de gestão de benefícios.

Responsabilidades

• Realizar movimentações de benefícios junto às operadoras, corretoras e fornecedores, mantendo sistemas atualizados.
• Conferir faturas de benefícios e apoiar o fechamento mensal da área.
• Realizar controles e conferências dos descontos de benefícios em folha de pagamento.
• Acompanhar e resolver pendências com corretoras, operadoras e fornecedores dentro dos prazos.
• Apoiar a elegibilidade, regras de concessão e implantação de benefícios.
• Organizar documentos, contratos e bases de dados da área.
• Apoiar a elaboração de relatórios e indicadores de Benefícios.

Conhecimentos

Organização

Análise

RH/Benefícios

Formação académica

Graduação em RH/Administração

Ferramentas

Excel intermediário

Descrição da oferta de emprego

Somos a Forvis Mazars, com mais de 80 anos de expertise global e mais de 20 anos de presença no Brasil. Presente em mais de 100 países, nossos colaboradores estão a postos para apoiar sua empresa com serviços de Auditoria, Consultoria e BPO reconhecidos pelo mercado no Brasil e no mundo.

Como é atuar conosco

Por meio da nossa área de Alocação de Talentos, você poderá colocar sua experiência em prática em contextos empresariais variados, contribuindo com nosso padrão de excelência em distintas operações e segmentos.

Ao ser alocado em uma de nossas demandas externas, você terá a oportunidade de atuar em ambientes dinâmicos e desafiadores, colaborando diretamente para o sucesso de nossos clientes. Essa contribuição proporciona vivência prática e aprendizado constante. E, você contará com o acompanhamento próximo da equipe Forvis Mazars, garantindo alinhamento ao longo de toda a sua atuação.

Responsabilidades & Atribuições

• Realizar as movimentações de benefícios (admissões, desligamentos, afastamentos e alterações cadastrais) junto às operadoras, corretoras e fornecedores, mantendo os sistemas atualizados;
• Conferir faturas de benefícios (valores, vidas e movimentações) e apoiar o fechamento mensal da área;
• Realizar controles e conferências dos descontos de benefícios em folha de pagamento;
• Acompanhar e resolver pendências e divergências junto a corretoras, operadoras e fornecedores dentro dos prazos;
• Apoiar o acompanhamento de elegibilidade, regras de concessão e processos de implantação, alteração ou renovação de benefícios;
• Organizar e manter atualizados documentos, contratos, controles internos e bases de dados da área;
• Apoiar a elaboração de relatórios e indicadores de Benefícios, e demais atividades administrativas correlatas.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em rotinas administrativas de RH ou Benefícios;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Desejável experiência com benefícios corporativos;
• Desejável experiência com sistemas de gestão de benefícios.

O que esperamos de você

• Perfil organizado, analítico e atento aos detalhes, com facilidade para trabalhar com controles, planilhas, sistemas e grande volume de informações;
• Proatividade, senso de urgência e comprometimento com prazos, acompanhando as atividades até sua conclusão;
• Facilidade para identificar inconsistências e divergências;
• Maturidade para lidar com informações confidenciais e para reconhecer e corrigir erros sem postura defensiva;
• Curiosidade para aprender sobre os processos de Benefícios e facilidade para atuar em equipe e em parceria com outras áreas.