Analista De Benefícios Júnior

Bematize Solucoes Em Rh E Corretagem De Seguros Ltda; São Paulo; On-site; BRL 36,000 - 60,000; Full time

Job summary

A BEMATIZE SOLUCOES EM RH E CORRETAGEM DE SEGUROS LTDA procura profissional com perfil técnico para atuar na gestão de benefícios corporativos, análise de dados em grande volume e atendimento aos colaboradores.

Principais atribuições incluem revisar planos de benefícios, orientar colaboradores e apoiar campanhas internas, com foco em melhoria contínua dos programas. Formação em Administração/ RH é desejável; Excel/PowerPoint intermediário a avançado.

Qualifications

• Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Pacote Office (Excel/PowerPoint) – Intermediário/avançado.
• Conhecimento em rotinas de compras e movimentação de benefícios corporativos.

Responsibilities

• Auxiliar na análise e revisão dos programas de benefícios seguráveis e não seguráveis.
• Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre os benefícios.
• Colaborar na organização de campanhas de comunicação interna sobre os benefícios.
• Apoiar no controle e atualização de dados dos colaboradores quanto aos benefícios.
• Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de utilização dos benefícios e propor melhorias.
• Contribuir com a equipe de RH em projetos relacionados à gestão de benefícios.

Skills

Excel

PowerPoint

Análise de dados

Relacionamento com clientes internos

Education

Superior completo ou cursando em Administração/ Gestão de RH

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Estamos à procura de um profissional com um perfil técnico, que tenha conhecimento com gestão de benefícios corporativos, que possua conhecimento com análise da dados em grande volumetria, atendendo a necessidades internas e o relacionamento com o cliente.

Principais atribuições:

• Auxiliar na análise e revisão dos programas de benefícios seguráveis e não seguráveis oferecidos pela empresa, garantindo sua adequação às políticas internas e legislação vigente.
• Realizar o atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações sobre os benefícios disponíveis.
• Colaborar na organização e execução de campanhas de comunicação interna sobre os benefícios oferecidos aos funcionários.
• Apoiar no controle e atualização de dados dos colaboradores em relação aos benefícios utilizados e elegíveis.
• Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de utilização dos benefícios e propor melhorias nos programas existentes.
• Contribuir com a equipe de Recursos Humanos em projetos e iniciativas relacionadas à gestão de benefícios e bem-estar dos colaboradores.

Requisitos minimos:

• Superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou areas correlatas.
• Pacote Office (Excel/PowerPoint) – Intermediario/avançado.
• Conhecimento em rotinas de compras e movimentação de benefícios corporativos.