Analista de Atração de Talentos PL - Lorena/SP

Mantiqueira Brasil; Lorena; Presencial; BRL 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Vale-Transporte/Fretado

Vale-Alimentação

Restaurante na empresa

Wellhub

Cresça Mais

Descripción de la vacante

A Mantiqueira Brasil busca profissional de recrutamento para conduzir processos seletivos e alinhar perfis com gestores. Atuar em estratégias de atração, triagem curricular e entrevistas por competências, com foco em resultados e adherência a SLAs.

A função envolve parceria com Business Partners e áreas operacionais. O candidato ideal tem experiência consolidada em recrutamento, condução de entrevistas por competências e gestão de indicadores.

Formación

• Experiência consolidada em recrutamento e seleção de diferentes níveis e perfis.
• Condução de entrevistas por competências e elaboração de pareceres.
• Acompanhamento de indicadores de recrutamento e cumprimento de prazos.
• Atuação próxima com gestores e lideranças.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de posições operacionais.
• Alinhar perfil com gestores e Business Partners, compreendendo necessidades da posição.
• Elaborar estratégias de atração e divulgação de vagas, utilizando plataformas e parcerias.
• Realizar triagem curricular, entrevistas por competências e pareceres dos candidatos.
• Gerenciar etapas dos processos na plataforma de recrutamento, mantendo rastreabilidade.
• Acompanhar indicadores de recrutamento e SLA, conversão e efetividade das contratações.
• Atuar de forma consultiva com gestores, apresentando candidatos aderentes ao perfil.
• Promover diversidade, equidade e inclusão nos processos seletivos.

Conocimientos

Recrutamento e seleção

Entrevistas por competências

Gestão de vagas e SLAs

Educación

Engenharia

Administração

Logística

Descripción del empleo

Quer ser um Mantiqueirense?

Na Mantiqueira, acreditamos que alimentar bem as pessoas é alimentar boas relações. Esse é o nosso propósito e a razão de tudo o que fazemos.

Mais do que produzir alimentos de qualidade, construímos conexões, geramos oportunidades e contribuímos para um futuro melhor.

Nossa cultura é baseada em valores que fazem parte da rotina de cada colaborador:

Temos atitude de dono: assumimos responsabilidades, buscamos soluções e cuidamos do negócio com comprometimento.

Inspiramos as pessoas: valorizamos o respeito, o desenvolvimento e o exemplo.

Jogamos juntos: acreditamos na colaboração e na força do trabalho em equipe.

Somos de verdade: agimos com ética, transparência, simplicidade e confiança.

Cuidamos do amanhã: atuamos com responsabilidade e compromisso com o futuro.

Fazemos diferente: buscamos inovação, melhoria contínua e novas formas de superar desafios.

Na Mantiqueira, valorizamos a diversidade e promovemos um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas são respeitadas e têm oportunidades de desenvolvimento.

Se você gosta de desafios, valoriza o trabalho em equipe e quer construir sua carreira em uma empresa que cresce sem abrir mão de seus valores, venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições:

• Conduzir processos seletivos posições operacionais;


• Realizar alinhamento de perfil com gestores e Business Partners, compreendendo as necessidades da posição, os requisitos técnicos e as competências comportamentais esperadas.


• Elaborar estratégias de atração e divulgação de vagas, utilizando plataformas de recrutamento, redes profissionais, bancos de talentos, instituições de ensino, parcerias regionais e outros canais pertinentes.


• Realizar triagem curricular, entrevistas por competências, avaliações comportamentais e elaboração de pareceres dos candidatos.


• Gerenciar as etapas dos processos seletivos na plataforma de recrutamento e seleção, mantendo as informações atualizadas e garantindo a rastreabilidade das movimentações.


• Acompanhar os indicadores de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento, cumprimento de SLA, conversão por etapa, efetividade das contratações e motivos de recusa.


• Atuar de forma consultiva com gestores e lideranças, apresentando candidatos aderentes ao perfil e apoiando a tomada de decisão.


• Manter comunicação contínua com candidatos e gestores, assegurando uma experiência positiva durante o processo seletivo.


• Apoiar estratégias de recrutamento regional, considerando as particularidades de mercado, a disponibilidade de profissionais e os desafios de atração de cada localidade.


• Contribuir para o desenvolvimento e a melhoria contínua dos processos, políticas, procedimentos e ferramentas de recrutamento e seleção.


• Apoiar ações de diversidade, equidade e inclusão, promovendo processos seletivos acessíveis e alinhados às diretrizes da companhia;


• Acompanhar o andamento das vagas sob sua responsabilidade, sinalizando riscos, gargalos e necessidades de apoio para garantir o cumprimento dos prazos acordados.

Requisitos e qualificações:

• Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Logística ou áreas correlatas


• Experiênciaconsolidadaemrecrutamentoeseleçãodediferentesníveiseperfisprofissionais.


• Vivêncianaconduçãodeprocessosseletivosdepontaaponta.


• Experiênciacomentrevistasporcompetênciaseelaboraçãodepareceres.


• Atuaçãopróximaagestoreseáreasdenegócio.


• Experiênciacomindicadores,gestãodevagasecumprimentodeprazosderecrutamento.

Informações adicionais

• Assistência Médica;


• Assistência Odontológica;


• Seguro de Vida;


• Vale-Transporte/Fretado;


• Vale-Alimentação;


• Restaurante na empresa;


• Wellhub;


• Cresça Mais.