Analista De Recrutamento E Seleção Pleno - 118231

Manpower, Inc.; São Paulo; Sur place; BRL 78 000 - 123 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower busca Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para atuar em processos seletivos de diferentes níveis, com foco em posições operacionais, industriais, administrativas e corporativas. O candidato ideal tem perfil consultivo, autonomia e forte capacidade de relacionamento.

O profissional prospectará candidatos, conduzirá entrevistas, avaliações e desenvolverá estratégias de atração, apoiando decisões com dados e mantendo comunicação com stakeholders.

Qualifications

• Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em Recrutamento e Seleção com foco operacional, industrial, corporativo e administrativo.
• Inglês avançado ou fluente para reuniões com time global.
• Experiência na condução de processos seletivos de diferentes níveis e perfis, com gestão autônoma do ciclo completo.
• Vivência em recrutamento de posições industriais e corporativas; entrevistas por competências.
• Experiência com alto volume de vagas; habilidade para organizar prioridades e várias vagas simultâneas.
• Excel intermediário ou avançado; essencial para controles, indicadores e reports.
• Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental e testes; Salesforce é diferencial.
• Domínio do Pacote Office e familiarity com sistemas de recrutamento (ATS).

Responsabilités

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta; alinhando perfil até a contratação.
• Recrutar para operações, industriais, corporativas e administrativas com alinhamento com gestores e áreas clientes.
• Realizar alinhamentos de perfil e levantamento de requisitos; atuar como parceiro estratégico das lideranças.
• Conduzir triagens, entrevistas por competências, entrevistas individuais e coletivas; avaliar candidatos.
• Aplicar avaliações comportamentais e técnicas, quando aplicável; apoiar decisões com dados.
• Desenvolver estratégias de atração de talentos e hunting, usando diversos canais.
• Gerenciar o andamento dos processos, cumprindo prazos e mantendo comunicação com stakeholders.
• Atuar em parceria com gestores; apoiar decisões de seleção e contratação.
• Garantir experiência positiva aos candidatos com comunicação clara e transparente.
• Atualizar informações em ATS, assegurando qualidade dos dados e indicadores.
• Apoiar iniciativas de atração de talentos, employer branding, diversidade e inclusão.
• Participar de projetos de melhoria contínua de processos da área.
• Contribuir para estruturação e padronização de processos, ferramentas e políticas de Recrutamento e Seleção.
• Interagir com áreas da organização e participar de reuniões com equipes globais.
• Auxiliar no desenvolvimento, mapeamento e sucessão de talentos.

Connaissances

Inglês avançado

Formation

Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Outils

Excel

Salesforce

Description du poste

Responsabilidades e atribuições

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil.

Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para integrar nossa equipe e atuar em processos seletivos de diferentes níveis, com foco em posições operacionais, industriais, administrativas e corporativas.

Responsabilidades principais

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta; desde o alinhamento de perfil até a finalização da contratação, considerando a complexidade e as especificidades de cada posição;
• Recrutar para posições operacionais, industriais, corporativas e administrativas; garantindo alinhamento assertivo com gestores e áreas clientes;
• Realizar alinhamentos de perfil e levantamento de requisitos; atuando como parceiro estratégico das lideranças;
• Conduzir triagens, entrevistas por competências, entrevistas individuais e coletivas; assegurando uma avaliação consistente dos candidatos;
• Aplicar e acompanhar avaliações comportamentais e técnicas, quando aplicável; contribuindo com informações para a tomada de decisão;
• Desenvolver estratégias de atração de talentos e hunting; utilizando diferentes canais de recrutamento e mapeamento de mercado;
• Gerenciar o andamento dos processos seletivos; garantindo cumprimento de prazos e comunicação constante com stakeholders;
• Atuar em parceria com gestores; apoiando decisões relacionadas à seleção e contratação de profissionais;
• Garantir uma experiência positiva aos candidatos; com comunicação clara, humanizada e transparente durante todas as etapas do processo;
• Atualizar e gerenciar informações em sistemas de recrutamento (ATS); assegurando a qualidade e confiabilidade dos dados;
• Elaborar e acompanhar indicadores e relatórios de Recrutamento e Seleção; monitorando resultados e propondo melhorias;
• Apoiar iniciativas de atração de talentos, employer branding, diversidade e inclusão;
• Participar de projetos voltados à melhoria contínua dos processos e práticas da área;
• Contribuir para a estruturação, revisão e padronização de processos, ferramentas e políticas de Recrutamento e Seleção;
• Interagir com diferentes áreas da organização e, quando necessário, participar de reuniões com equipes globais;
• Apoiar ações relacionadas ao desenvolvimento, mapeamento e sucessão de talentos.

Buscamos um profissional com perfil consultivo, senso de prioridade, autonomia e forte capacidade de relacionamento, que tenha paixão por conectar talentos às oportunidades certas e deseje atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado para resultados.

Requisitos e qualificações

• Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em empresas com forte atuação operacional, culturas produtivas descentralizadas e alto volume de posições ligadas ao campo e à indústria;
• Inglês avançado ou fluente; necessário para participação em reuniões e interações com o time global;
• Experiência na condução de processos seletivos de diferentes níveis e perfis profissionais; capacidade para gerenciar todo o ciclo de recrutamento de forma autônoma, acompanhando as principais etapas do processo;
• Vivência em recrutamento de posições industriais e corporativas; conhecimento em técnicas de entrevista por competências;
• Experiência com processos de médio e alto volume; habilidade para organizar prioridades e conduzir simultaneamente diversas vagas;
• Excel intermediário ou avançado; essencial para controles, acompanhamento de processos e indicadores;
• Excelente comunicação e habilidade de relacionamento com gestores, candidatos e diferentes públicos;
• Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental e testes, conforme habilitação profissional;
• Domínio do Pacote Office e familiaridade com sistemas de recrutamento (ATS);
• Diferencial: conhecimento em Salesforce.

No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

0

Cargo

Outros

Empresa

Manpower

Atua com locação de mão-de-obra temporária.

Ramo

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(EC)