Coordenador de HRBP (Lorena/SP)

Mantiqueira Brasil; Lorena; Sur place; BRL 100 000 - 167 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Vale Transporte

Wellhub

Cresça Mais

Vale Alimentação

Résumé du poste

A Mantiqueira Brasil busca um(a) profissional de Recursos Humanos para atuar como HRBP, apoiando lideranças e equipes nas áreas de desempenho, engajamento e desenvolvimento. O papel requer visão estratégica, atuação próxima às unidades e experiência com indicadores de RH.

Local de trabalho em Lorena, SP, regime CLT e atuação contínua com as áreas de negócio. A empresa valoriza ética, colaboração e melhoria contínua.

Qualifications

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em HRBP/Business Partner, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte.
• Experiência com atendimento e desenvolvimento de lideranças.
• Vivência com indicadores de RH e análise de dados para tomada de decisão.
• Experiência com gestão de desempenho, desenvolvimento de talentos, clima, engajamento e retenção.
• Conhecimento em processos e políticas de Recursos Humanos.
• Disponibilidade para viagens e atuação próxima às unidades, quando necessário.

Responsabilités

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, compreendendo as necessidades do negócio e propondo soluções de Pessoas.
• Apoiar gestores na gestão de pessoas, performance, desenvolvimento, clima, engajamento e retenção.
• Acompanhar indicadores de RH e propor planos de ação para melhoria dos resultados.
• Identificar necessidades de estrutura, movimentações, sucessão e desenvolvimento de talentos.
• Apoiar processos de avaliação de desempenho e ciclos de desenvolvimento.
• Conduzir e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI).
• Apoiar lideranças em situações relacionadas a conflitos, desempenho, comportamento e relações de trabalho.
• Trabalhar em parceria com as áreas especialistas de RH, como R&S, Desenvolvimento, Remuneração, Administração de Pessoal e Comunicação.
• Participar de projetos corporativos de Recursos Humanos, garantindo a implementação nas áreas/unidades sob sua responsabilidade.
• Realizar visitas às unidades e manter proximidade com as operações e lideranças.
• Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo, headcount, movimentações internas, desempenho e demais indicadores de Pessoas.
• Apoiar a construção e execução de estratégias para redução de turnover e absenteísmo.

Connaissances

HRBP

Análise de dados

Desenvolvimento de lideranças

Gestão de desempenho

Retenção de pessoas

Formation

Graduação em Psicologia/Administração/RH

Description du poste

DESCRIÇÃO

Quer ser um Mantiqueirense?

Na Mantiqueira, acreditamos que alimentar bem as pessoas é alimentar boas relações. Esse é o nosso propósito e a razão de tudo o que fazemos.

Mais Do Que Produzir Alimentos De Qualidade, Construímos Conexões, Geramos Oportunidades e Contribuímos Para Um Futuro Melhor. Nossa Cultura é Baseada Em Valores Que Fazem Parte Da Rotina De Cada Colaborador

Temos atitude de dono: assumimos responsabilidades, buscamos soluções e cuidamos do negócio com comprometimento.

Inspiramos as pessoas: valorizamos o respeito, o desenvolvimento e o exemplo.

Jogamos juntos: acreditamos na colaboração e na força do trabalho em equipe.

Somos de verdade: agimos com ética, transparência, simplicidade e confiança.

Cuidamos do amanhã: atuamos com responsabilidade e compromisso com o futuro.

Fazemos diferente: buscamos inovação, melhoria contínua e novas formas de superar desafios.

Na Mantiqueira, valorizamos a diversidade e promovemos um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas são respeitadas e têm oportunidades de desenvolvimento.

Se você gosta de desafios, valoriza o trabalho em equipe e quer construir sua carreira em uma empresa que cresce sem abrir mão de seus valores, venha fazer parte do nosso time!

Principais Responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, compreendendo as necessidades do negócio e propondo soluções de Pessoas;
• Apoiar gestores na gestão de pessoas, performance, desenvolvimento, clima, engajamento e retenção;
• Acompanhar indicadores de RH e propor planos de ação para melhoria dos resultados;
• Identificar necessidades de estrutura, movimentações, sucessão e desenvolvimento de talentos;
• Apoiar processos de avaliação de desempenho e ciclos de desenvolvimento;
• Conduzir e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI);
• Atuar na identificação e desenvolvimento de potenciais talentos e sucessores;
• Apoiar lideranças em situações relacionadas a conflitos, desempenho, comportamento e relações de trabalho;
• Trabalhar em parceria com as áreas especialistas de RH, como R&S, Desenvolvimento, Remuneração, Administração de Pessoal e Comunicação;
• Participar de projetos corporativos de Recursos Humanos, garantindo a implementação nas áreas/unidades sob sua responsabilidade;
• Realizar visitas às unidades e manter proximidade com as operações e lideranças;
• Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo, headcount, movimentações internas, desempenho e demais indicadores de Pessoas;
• Apoiar a construção e execução de estratégias para redução de turnover e absenteísmo.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em HRBP/Business Partner, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
• Experiência com atendimento e desenvolvimento de lideranças;
• Vivência com indicadores de RH e análise de dados para tomada de decisão;
• Experiência com gestão de desempenho, desenvolvimento de talentos, clima, engajamento e retenção;
• Conhecimento em processos e políticas de Recursos Humanos;
• Disponibilidade para viagens e atuação próxima às unidades, quando necessário.

Informações adicionais

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Vale-Transporte/Fretado;
• Vale-Alimentação;
• Restaurante na empresa;
• Wellhub;
• Cresça Mais.

• Local de trabalho: Lorena, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Coordenador

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

BENEFÍCIOS

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Vale Transporte
• Wellhub: plataforma de bem-estar e qualidade de vida.
• Programa Cresça Mais: acesso gratuito a mais de 200 cursos para desenvolvimento profissional.
• Vale Alimentação ou Cesta Básica