Analista de Assuntos Regulatórios Jr

Accord Healthcare Brazil

São Paulo

On-site

BRL 89,000 - 134,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Assistência médica
Assistência odontológica
Vale-refeição
Vale-transporte 100% custeado
Seguro de vida

Job summary

A Accord Farmacêutica em São Paulo busca um(a) Analista de Assuntos Regulatórios Jr. para garantir a conformidade regulatória de produtos. O profissional atuará na elaboração de processos de registro e na interface com órgãos reguladores.

É necessário ter Ensino Superior em Farmácia, inglês intermediário e experiência em processos regulatórios de medicamentos, preferencialmente genéricos ou biológicos. A posição oferece benefícios como assistência médica e vale-refeição.

Qualifications

  • Experiência em processos regulatórios de medicamentos.
  • Conhecimento das normas e legislações nacionais aplicáveis.
  • Experiência com medicamentos genéricos e similares.

Responsibilities

  • Elaborar e protocolar processos de registro de medicamentos.
  • Preparar dossiês regulatórios em formato CTD.
  • Gerenciar atividades relacionadas a pós-registro e controle de mudanças.

Skills

Inglês intermediário
Experiência em Assuntos Regulatórios
Elaboração de documentação regulatória
Conhecimento em medicamentos biológico

Education

Ensino Superior em Farmácia

Job description

A Accord Farmacêutica, referência no mercado de Genéricos e Biossimilares nos segmentos de Oncologia, Hematologia e Terapias Críticas, está em busca de um(a) Analista de Assuntos Regulatórios Jr. para integrar nosso time e contribuir para a conformidade regulatória dos produtos da companhia.

Buscamos um(a) profissional proativo(a), organizado(a) e comprometido(a), com experiência em processos regulatórios de medicamentos. Essa posição será responsável pelo suporte às atividades de registro e pós-registro de produtos, acompanhamento de legislações aplicáveis, elaboração de documentação técnica e interface com órgãos reguladores, garantindo o atendimento aos requisitos regulatórios e a manutenção dos registros dos produtos da empresa.

Principais responsabilidades
  • Elaborar e protocolar processos de registro, renovação e pós-registro de medicamentos genéricos, similares e biológicos;
  • Preparar dossiês regulatórios em formato CTD, assegurando a conformidade com os requisitos vigentes;
  • Realizar análise crítica da documentação técnica recebida da matriz para suportar processos de registro, renovação e alterações pós-registro;
  • Gerenciar atividades relacionadas a pós-registro, HMP, PATE e controle de mudanças de medicamentos;
  • Atender exigências técnicas de processos regulatórios de novos produtos, extensões de linha e pós-registros;
  • Avaliar e manter atualizada a documentação legal da empresa, incluindo Autorizações de Funcionamento, Licenças Sanitárias, Certificados de Regularidade e demais documentos aplicáveis;
  • Monitorar e avaliar legislações, RDCs, guias, diretrizes da ANVISA, CMED e demais órgãos regulatórios relevantes;
  • Fornecer suporte técnico e regulatório às áreas internas e parceiros de negócios;
  • Atuar na comunicação com a ANVISA por meio dos canais oficiais;
  • Realizar solicitações de precificação de medicamentos junto aos órgãos competentes;
  • Elaborar, revisar e atualizar Procedimentos Operacionais Padrão (POPs) relacionados às atividades da área;
  • Preparar textos legais e revisar artes de bulas, rótulos e cartuchos de medicamentos, garantindo conformidade regulatória.
Requisitos
  • Ensino Superior completo em Farmácia;
  • Inglês intermediário (imprescindível);
  • Experiência em Assuntos Regulatórios com medicamentos genéricos (registro e/ou pós-registro);
  • Conhecimento em medicamentos similares;
  • Conhecimento das normas e legislações nacionais aplicáveis à área regulatória farmacêutica;
  • Experiência com medicamentos biológicos será considerada um diferencial;
  • Conhecimento em elaboração e análise de documentação regulatória.
Benefícios
  • Assistência médica com coparticipação;
  • Assistência odontológica;
  • Vale-refeição;
  • Vale-transporte 100% custeado pela empresa;
  • Seguro de vida.
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