Analista de Administrativo RH Júnior

Recrutamento e Seleção; São Paulo; Presencial; BRL 28 000 - 50 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-Transporte

Alimentação/Refeição

Refeitório no canteiro

Resumo da oferta

Recrutamento e Seleção está contratando para Administração De Pessoal e Apoio a Obras, atuando no canteiro de obras e área administrativa. O papel envolve coletar e conferir documentação de admissão e demissão, além do controle de ponto diário.

Você acompanhará exames médicos ocupacionais, gerenciar a documentação de terceiros e apoiar na divulgação de vagas, triagem de currículos e integração de novos colaboradores.

Qualificações

• Ensino superior em Recursos Humanos com vivência em Departamento Pessoal.
• Conhecimentos em controle de ponto, folha e benefícios.
• Experiência no ramo da construção civil será diferencial.

Responsabilidades

• Coletar, conferir e organizar documentação de admissão e demissão.
• Controle diário de ponto e tratamento de divergências para folha.
• Acompanhar exames médicos ocupacionais (ASO) conforme NR-07.
• Gestão de terceiros (contratados) para autorizar entrada na obra.
• Atendimento aos colaboradores sobre holerites, pagamentos e benefícios.
• Divulgação de vagas, triagem de currículos e onboarding.
• Rotinas administrativas: notas fiscais e relatórios no ERP, arquivamento.

Conhecimentos

RH administrativo

Departamento Pessoal

Excel intermediário

ERP Sienge

Controle de ponto

Onboarding

Formação académica

Superior em RH

Ferramentas

Sienge

ERP

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Administração De Pessoal e Apoio a Obras

• Coletar, conferir e organizar a documentação de admissão e demissão de colaboradores do canteiro de obras e administrativo.
• Realizar o controle diário de ponto (eletrônico ou por crachá no canteiro) e o tratamento de divergências para fechamento da folha.
• Acompanhar os agendamentos e vencimentos de exames médicos ocupacionais (ASO: admissional, periódico e demissional) de acordo com a NR-07.
• Gestão de Terceiros: Conferir a documentação trabalhista e previdenciária de empreiteiros/subempreiteiros (fichas de EPI, ASOs, registro em carteira) para autorização de entrada e acesso à obra.

Benefícios e Atendimento Ao Colaborador

• Operacionalizar o pedido e a distribuição de benefícios (Vale-Transporte/Alimentação/Refeição ou gestão do R.U./Refeitório do canteiro de obras).
• Prestar atendimento aos colaboradores da obra para esclarecimento de dúvidas sobre holerites, pagamento e benefícios.

Atração, Seleção e Integração

• Apoiar na divulgação de vagas operacionais (serventes, pedreiros, mestres de obra, auxiliares) e administrativas.
• Triar currículos, agendar entrevistas e conduzir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores, incluindo normas de segurança do trabalho em canteiro.

Rotinas Administrativas Gerais

• Lançar notas fiscais e relatórios de despesas do setor de RH/Administração no sistema ERP da empresa.
• Manter organizados os arquivos físicos de prontuários e pastas de obras para eventuais fiscalizações trabalhistas.
• Ensino Superior em Recursos Humanos (Vivência em Departamento Pessoal).
• Pacote Office (Excel intermediário para elaboração de planilhas de controle), sistemas ERP (Sienge é um diferencial) e plataformas de ponto / benefícios.
• Ter experiência no ramo da construção cívil.