Analista de Recursos Humanos

Amoreira Construtora; Vera; Presencial; BRL 50 000 - 84 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Amoreira Construtora está recrutando um profissional de RH Generalista para atender às demandas das obras, realizando recrutamento, integração e suporte às rotinas de Departamento Pessoal. O papel envolve atuação presencial nas obras, acompanhamento de admissões, desligamentos, treinamentos e gestão de indicadores de RH.

O candidato ideal possui formação superior em RH/Admin/Psicologia, experiência em recrutamento e excelente comunicação, organização e proatividade.

Qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência anterior na área de Recursos Humanos, preferencialmente como generalista.
• Vivência em recrutamento e seleção, integração de colaboradores e atendimento aos empregados e gestores.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel.
• Boa comunicação, organização, proatividade e habilidade para trabalhar em equipe.
• Disponibilidade para atuação presencial na obra.
• Disponibilidade para viagens, quando necessário.
• CNH categoria B.

Responsabilidades

• Executar processos de recrutamento e seleção para atendimento às demandas das obras.
• Realizar integração de novos colaboradores, apresentando normas internas, procedimentos e políticas da empresa.
• Apoiar os processos de admissão, transferência, férias, desligamento e demais rotinas de movimentação de pessoal.
• Acompanhar o período de experiência dos colaboradores, realizando feedbacks e controles.
• Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de RH e Departamento Pessoal.
• Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, levantamento de necessidades e controle de treinamentos obrigatórios.
• Acompanhar indicadores de RH, como absenteísmo, turnover, headcount e horas extras, propondo ações de melhoria.
• Organizar e controlar documentos trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação e normas internas.
• Apoiar ações de clima organizacional, comunicação interna, endomarketing e programas de engajamento.
• Atuar em conjunto com o SESMT nas ações relacionadas à saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores.
• Acompanhar alojamentos, integração de equipes e ações voltadas à disciplina e ao cumprimento do Código de Ética e Conduta.
• Apoiar auditorias internas e externas, fiscalizações trabalhistas e processos de compliance.
• Elaborar relatórios gerenciais e prestar suporte às lideranças na gestão de pessoas.
• Realizar visitas aos canteiros de obras para acompanhar as demandas de RH e apoiar os gestores na administração das equipes.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Proatividade

Trabalho em equipe

Formação académica

Graduação em RH/Admin/Psicologia

Ferramentas

Excel

TOTVS

Power BI

Descrição da oferta de emprego

• Executar processos de recrutamento e seleção para atendimento às demandas das obras.
• Realizar integração de novos colaboradores, apresentando normas internas, procedimentos e políticas da empresa.
• Apoiar os processos de admissão, transferência, férias, desligamento e demais rotinas de movimentação de pessoal.
• Acompanhar o período de experiência dos colaboradores, realizando feedbacks e controles.
• Prestar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de RH e Departamento Pessoal.
• Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, levantamento de necessidades e controle de treinamentos obrigatórios.
• Acompanhar indicadores de RH, como absenteísmo, turnover, headcount e horas extras, propondo ações de melhoria.
• Organizar e controlar documentos trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação e normas internas.
• Apoiar ações de clima organizacional, comunicação interna, endomarketing e programas de engajamento.
• Atuar em conjunto com o SESMT nas ações relacionadas à saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores.
• Acompanhar alojamentos, integração de equipes e ações voltadas à disciplina e ao cumprimento do Código de Ética e Conduta.
• Apoiar auditorias internas e externas, fiscalizações trabalhistas e processos de compliance.
• Elaborar relatórios gerenciais e prestar suporte às lideranças na gestão de pessoas.
• Realizar visitas aos canteiros de obras para acompanhar as demandas de RH e apoiar os gestores na administração das equipes.

Requisitos obrigatórios

• Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência anterior na área de Recursos Humanos, preferencialmente como generalista.
• Vivência em recrutamento e seleção, integração de colaboradores e atendimento aos empregados e gestores.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel.
• Boa comunicação, organização, proatividade e habilidade para trabalhar em equipe.
• Disponibilidade para atuação presencial na obra.
• Disponibilidade para viagens, quando necessário.
• CNH categoria B.

Requisitos desejáveis

• Experiência no segmento da construção civil, indústria ou agronegócio.
• Conhecimento em sistemas ERP de RH (TOTVS será um diferencial).
• Experiência com indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, horas extras etc.).
• Vivência com treinamento e desenvolvimento, clima organizacional e endomarketing.
• Conhecimento em legislação sindical e relações trabalhistas.
• Conhecimento em Power BI ou outras ferramentas de análise de dados.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de RH ou áreas afins.
• Facilidade para atuar em ambiente de obra e relacionamento com equipes operacionais.