Analista de Departamento Pessoal

DIRECTA SOLUCOES EM FRANCHISING LTDA.; Viçosa; Presencial; BRL 28 000 - 50 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A DIRECTA SOLUCOES EM FRANCHISING LTDA. busca Analista de Departamento Pessoal para atuar em Viçosa, MG, com foco em admissão, rescisões, folha de pagamento e controle de ponto. O profissional assegura o cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias e elabora relatórios gerenciais.

Você trabalhará com benefícios, férias e indicador de desempenho, contribuindo para melhorias nos processos e políticas internas do RH.

Qualificações

• Experiência com admissão, demissão e cálculo de encargos.
• Elaboração de relatórios e indicadores do departamento pessoal.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária brasileira.

Responsabilidades

• Realizar admissão de novos colaboradores com registro em sistema.
• Lançar folhas de pagamento, salários, benefícios e encargos sociais.
• Controlar o controle de ponto e jornada de trabalho.
• Administrar férias, programar pagamento conforme a legislação.
• Conduzir demissões, calcular rescisões e documentação necessária.
• Gerenciar benefícios (plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição).
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho.
• Manter-se atualizado sobre legislação sindical, trabalhista e previdenciária.
• Contribuir com melhorias de processos e políticas de RH.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Folha de pagamento

Controle de ponto

Benefícios

Legislação trabalhista

Descrição da oferta de emprego

O Analista de Departamento Pessoal é responsável por executar e acompanhar as atividades relacionadas à gestão de pessoas, como admissão, demissão, folha de pagamento, encargos, benefícios, férias, afastamentos e controle de ponto, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, políticas internas e prazos operacionais. Além disso, atua na elaboração de relatórios e no cumprimento , garantindo o correto funcionamento das rotinas do departamento pessoal.

• Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a coleta de documentos, registro em sistema e integração
• Realizar lançamentos da folha de pagamento, incluindo salários, benefícios, descontos e encargos sociais
• Controlar o ponto dos colaboradores, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas e o cumprimento da legislação vigente
• Administrar o processo de férias dos colaboradores, realizando o cálculo, programação e pagamento conforme a legislação trabalhista
• Realizar o processo de demissão de colaboradores, incluindo revisão do cálculo de rescisões, homologações e documentação necessária
• Gerenciar os benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale-transporte e vale-refeição, incluindo a gestão do Sistema Integrado de Benefícios
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do departamento pessoal
• Manter-se atualizado sobre a legislação sindical, trabalhista e previdenciária, garantindo o cumprimento das obrigações legais
• Atuar de forma estratégica, propondo melhorias nos processos e políticas de gestão de pessoas
• Colaborar com a equipe de Recursos Humanos em projetos e ações relacionadas ao desenvolvimento e engajamento dos colaboradores