Se você tem experiência com gestão de terceiros ou auditoria documental, domina a rotina de conformidade trabalhista e SST e gosta de transformar dados em indicadores que apoiam decisões, essa oportunidade é para você!
O que você vai fazer no dia a dia?
- Homologar fornecedores e validar documentação admissional e de SST (ASO, NRs, EPI, integração)
- Monitorar o pacote trabalhista mensal: folha, ponto, guias, eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e certidões
- Tratar não conformidades com follow-up ativo junto aos fornecedores e escalar pendências recorrentes
- Consolidar KPIs, dashboards e relatórios técnicos de apoio à decisão do cliente
- Ser referência para os clientes sobre a documentação de mobilização, orientando ajustes e esclarecendo critérios
- Apoiar e desenvolver tecnicamente o(a) Assistente de Gestão de Terceiros
Requisitos
- Ensino superior completo ou cursando em Direito, Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis, Segurança do Trabalho ou áreas afins
- Experiência com gestão de terceiros, fornecedores ou auditoria documental com foco trabalhista e SST
- Conhecimento em legislação trabalhista, convenção coletiva, obrigações acessórias e NRs
- Vivência com indicadores de conformidade, SLA e qualidade
- Facilidade para orientar colegas e transmitir conhecimento
- Excel intermediário
Diferenciais
- Formação ou experiência em Segurança do Trabalho (diferencial de maior peso)
- Experiência com plataformas de gestão de terceiros e portais de clientes
- Vivência em DP, folha de pagamento ou auditoria trabalhista
- Experiência em BPO, terceirização ou consultoria
- Noções de Power BI ou ferramentas de dashboard