- Atender colaboradores e esclarecer dúvidas sobre ponto, férias, folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal.
- Realizar conferências e ajustes no ponto eletrônico, além de lançar atestados e demais ocorrências.
- Auxiliar nos processos admissionais e rescisórios, incluindo homologações na empresa e no sindicato, quando necessário.
- Organizar, digitalizar e arquivar documentos da área.
- Atualizar planilhas de controle e indicadores.
- Manter contato com gestores e realizar o alinhamento de demandas entre a empresa e o cliente.
- Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
- Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade.
- Boa comunicação e facilidade para lidar com diferentes públicos.
- Proatividade, comprometimento e capacidade de trabalhar em equipe.
Suas Atividades Serão
- Atender colaboradores e esclarecer dúvidas sobre ponto, férias, folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal.
- Realizar conferências e ajustes no ponto eletrônico, além de lançar atestados e demais ocorrências.
- Auxiliar nos processos admissionais e rescisórios, incluindo homologações na empresa e no sindicato, quando necessário.
- Organizar, digitalizar e arquivar documentos da área.
- Atualizar planilhas de controle e indicadores.
- Manter contato com gestores e realizar o alinhamento de demandas entre a empresa e o cliente.
Requisítos
- Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
- Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade.
- Boa comunicação e facilidade para lidar com diferentes públicos.
- Proatividade, comprometimento e capacidade de trabalhar em equipe.
Diferenciais
- Experiência com sistemas de folha de pagamento, preferencialmente Metadados.
- Conhecimento em convenções e acordos coletivos.
Local de trabalho:
Portão e Novo Hamburgo/RS
Remuneração:
Até R$ 2.500,00 + benefícios
Horário:
Segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h às 17h.
Benefícios
- Cartão Multi - VR Benefícios de R$ 24,36 por dia útil, para alimentação, refeição e combustível, sem desconto em folha.
- Plano de saúde Unimed integralmente custeado pela empresa para o titular, com coparticipação de R$ 1,00 em folha; dependentes com custo conforme tabela.
- Vale-transporte conforme legislação.
- Banco de horas trimestral.
- Convênios com farmácias, livrarias e lojas.
- Treinamento e desenvolvimento profissional por meio de plataforma interna.