Analista Adm Pessoal Jr

Life Recursos; São Paulo; On-site; BRL 28,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Transporte

Vale Refeição

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Auxílio Creche + Gympass + Convênio S|

Job summary

Life Recursos propõe-se a recrutar Analista Adm Pessoal Jr para integrar a equipe de Recursos Humanos. O papel envolve acompanhar admissões, férias e rescisões, além do controle de ponto e lançamentos mensais na folha de pagamento.

O candidato deve ter conhecimento em legislação trabalhista, E-Social, planilhas e pacote Office (especialmente Excel), com boa comunicação e organização para atuar de forma proativa na área.

Qualifications

• Experiência com admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios.
• Conhecimento em legislação trabalhista, normas de segurança e saúde no trabalho, além da correta aplicação do E-Social.
• Habilidade no manuseio e análise de planilhas, com domínio do Pacote Office (Excel) para controle de dados.
• Desejável formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Boa comunicação verbal e escrita, proatividade e organização são diferenciais.

Responsibilities

• Acompanhar e controlar os processos de admissão, férias e rescisões, desde o cadastro inicial até a homologação.
• Analisar e solucionar problemas relacionados aos processos de departamento pessoal, garantindo conformidade e eficiência.
• Gerenciar o processo de ponto eletrônico, incluindo cadastro, validação, geração de relatórios e resolução de pendências.
• Realizar lançamentos mensais na Folha de Pagamento, como empréstimos consignados, processos extras, benefícios e outras movimentações relevantes.
• Acompanhar e validar a transição dos dados inseridos na Folha de Pagamento, assegurando a precisão das informações.

Skills

Excel

Organização

Proatividade

Comunicação

Education

Administração

Recursos Humanos

Tools

Pacote Office

Sistemas de folha de pagamento

Job description

Estamos em busca de um Analista Adm Pessoal Jr. para integrar nossa equipe. Se você é uma pessoa organizada, proativa e possui interesse na área de Recursos Humanos, essa é a sua oportunidade!

Principais responsabilidades

• Acompanhar e controlar os processos de admissão, férias e rescisões, desde o cadastro inicial até a homologação.
• Analisar e solucionar problemas relacionados aos processos de departamento pessoal, garantindo a conformidade e eficiência.
• Gerenciar o processo de ponto eletrônico, incluindo cadastro, validação, geração de relatórios e resolução de pendências.
• Realizar lançamentos mensais na Folha de Pagamento, como empréstimos consignados, processos extras, benefícios e outras movimentações relevantes.
• Acompanhar e validar a transição dos dados inseridos na Folha de Pagamento, assegurando a precisão das informações.

Se você está pronto para fazer parte de uma equipe dinâmica e contribuir para a excelência nas operações de Recursos Humanos, aguardamos sua candidatura!

Detalhes da vaga

Cargo: Analista Adm Pessoal Jr

Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)

Área profissional: Recursos Humanos

Carga-horária:

Número de vagas: 1

Benefícios

• Vale Transporte
• Vale Refeição
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Auxílio Creche + Gympass + Convênio com SESC e SENAC
• Vale Transporte
• Vale Refeição
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Auxílio Creche + Gympass + Convênio com SESC e SENAC

Requisitos

Experiência com atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, incluindo rotinas de admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios. Conhecimento em legislação trabalhista, normas de segurança e saúde no trabalho, além da correta aplicação do E-Social. Habilidade no manuseio e análise de planilhas, com domínio do pacote Office, especialmente Excel, para controle e gestão de dados. Desejável formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Capacidade de organização e atenção aos detalhes, além de excelente comunicação verbal e escrita. Proatividade e habilidade para trabalhar em equipe também são considerados diferenciais importantes para a função. Conhecimento em sistemas de gestão de folha de pagamento e experiências anteriores em empresas de médio e grande porte podem ser valorizados. Familiaridade com processos de onboarding e treinamento de colaboradores é um diferencial. Disponibilidade para aprender novos processos e se adaptar a mudanças é essencial para integrar a equipe de forma eficaz.