Analista de Administração

Santa Lolla; São Paulo; On-site; BRL 28,000 - 47,000; Full time

Job summary

A Santa Lolla busca analista de administração de pessoal júnior para apoiar operações diárias de DP e garantir a eficiência dos processos internos. O profissional trabalhará com admissões, folha de pagamento e gestão de benefícios, buscando aprimorar rotinas e manter a conformidade.

REQUISITOS: formação superior em RH/Admin, experiência em administração de pessoal (preferencialmente varejo) e excelente comunicação. Vaga presencial em São Paulo, com possibilidade de crescimento na equipe de RH.

Qualifications

• Superior completo em RH, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em administração de pessoal, preferencialmente no varejo.
• Boa comunicação, relacionamento interpessoal, organização e senso de urgência.

Responsibilities

• Admissões e cadastro
• Processar a documentação de novos colaboradores, emitir contratos de trabalho e cadastrar nos sistemas internos
• Processamento de folha
• Auxiliar no levantamento, conferência e lançamento de variáveis para a folha de pagamento, respeitando prazos legais
• Administração de benefícios (vale-Transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde e odontológico)
• Controle de ponto: acompanhar espelho de ponto, horas extras e banco de horas
• Gestão de férias e rescisões, cronograma de férias e cálculos operacionais para desligamentos

Skills

Boa comunicação

Organização

Relacionamento interpessoal

Senso de urgência

Education

Superior completo em RH/Admin

Job description

Buscamos um(a) analista de administração de pessoal jr para apoiar as operações diárias de dp e assegurar a eficiência de nossos processos internos. Se você tem vivência com rotinas do setor, boa comunicação e quer crescer junto com a nossa equipe, venha construir sua trajetória conosco!

Principais Responsabilidades

• Admissões e cadastro
• Processar a documentação de novos colaboradores, realizar a emissão de contratos de trabalho e efetuar o cadastro completo nos sistemas internos.
• Processamento de folha
• Auxiliar no levantamento, conferência e lançamento de variáveis para a folha de pagamento, assegurando o cumprimento dos prazos legais e operacionais.
• Administração de benefícios
• Operar a inclusão, movimentação e exclusão de colaboradores nos benefícios (vale-Transporte, vale-Refeição/alimentação, plano de saúde e odontológico).
• Controle de ponto
• Realizar o acompanhamento diário, tratamento e fechamento do espelho de ponto eletrônico, controlando horas extras, banco de horas e atestados médicos.
• Gestão de férias e rescisões
• Controlar o cronograma de aquisição de férias, emitir avisos/recibos e apoiar na coleta de dados e cálculos operacionais para desligamentos.

Requisitos

• Superior completo em rh, administração ou áreas correlatas
• experiência em administração de pessoal, preferencialmente no varejo
• Boa comunicação, relacionamento interpessoal, organização e senso de urgência.