ANALISTA - RH GENERALISTA

IEL MT; Várzea Grande; On-site; BRL 90,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Assistência odontológica

Benefícios internos

Refeição no local

Seguro de Vida

Vale-transporte

Job summary

A IEL MT está buscando um(a) profissional de RH para gerenciar processos de recrutamento e seleção voltados ao setor logístico. O papel envolve administração de folha de pagamento, benefícios e conformidade trabalhista, assegurando práticas consistentes com a legislação.

Além disso, o profissional implementará métricas de desempenho e clima, conduzirá treinamentos, manterá políticas atualizadas e colaborará com líderes operacionais para alinhar estratégias de gestão de pessoas, promovendo um

Qualifications

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e normas relacionadas ao setor de logística.
• Domínio do idioma português, com comunicação clara e objetiva.
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas.
• Experiência prévia no setor de logística ou transportes.
• Certificações em RH, como SHRM ou similar.
• Inglês intermediário para leitura e comunicação básica.

Responsibilities

• Gerenciar recrutamento e seleção para atender demandas da área de logística.
• Administrar rotinas de folha de pagamento e benefícios, assegurando conformidade com a legislação trabalhista vigente.
• Implementar e acompanhar indicadores de performance e clima organizacional para promover melhorias contínuas no ambiente de trabalho.
• Conduzir treinamentos e ações de desenvolvimento para colaboradores, utilizando metodologias de capacitação e engajamento.
• Atualizar e manter documentação de políticas internas e procedimentos de RH conforme normas da empresa e legislação.
• Colaborar com líderes das áreas operacionais para alinhar estratégias de gestão de pessoas que suportem os objetivos logísticos.
• Participar da elaboração e otimização de processos de RH, utilizando ferramentas de gestão integrada para aumentar a eficiência.
• Promover a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores, fortalecendo o ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.
• Atuar como ponto de contato entre a equipe de RH e demais departamentos, facilitando a comunicação e resolução de demandas.

Skills

Legislação trabalhista

Metodologias ágeis em RH

Inglês intermediário

Education

Graduação em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas

Certificações em RH (SHRM ou similar)

Job description

Horário: Se segunda a sexta-feira das 07h30 às 17h30 e aos sábados das 07h30 às 11h30

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Escolaridade: Superior Completo

Habilitação Ativa: Não é obrigatório

• Gerenciar processos de recrutamento e seleção para atender demandas da área de logística, garantindo a contratação de talentos alinhados ao perfil da empresa.
• Administrar rotinas de folha de pagamento e benefícios, assegurando conformidade com a legislação trabalhista vigente.
• Implementar e acompanhar indicadores de performance e clima organizacional para promover melhorias contínuas no ambiente de trabalho.
• Conduzir treinamentos e ações de desenvolvimento para colaboradores, utilizando metodologias de capacitação e engajamento.
• Atualizar e manter documentação de políticas internas e procedimentos de RH conforme normas da empresa e legislação.
• Colaborar com líderes das áreas operacionais para alinhar estratégias de gestão de pessoas que suportem os objetivos logísticos.
• Participar da elaboração e otimização de processos de RH, utilizando ferramentas de gestão integrada para aumentar a eficiência.
• Promover a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores, fortalecendo o ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.
• Atuar como ponto de contato entre a equipe de RH e demais departamentos, facilitando a comunicação e resolução de demandas.

Requisitos

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista e normas relacionadas ao setor de logística.
• Domínio do idioma português, com comunicação clara e objetiva.
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas.
• Experiência prévia no setor de logística ou transportes.
• Certificações em RH, como SHRM ou similar.
• Inglês intermediário para leitura e comunicação básica.

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Benefícios internos
• Refeição no local
• Seguro de Vida
• Vale-transporte