ANALISTA

IEL Empregos; Barra do Bugres; Presencial; BRL 28 000 - 45 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A IEL Empregos abre vaga para profissional de RH/Departamento Pessoal. O contratado irá atuar com recrutamento, seleção, admissão e desligamento, controle de ponto, férias e documentações, além de apoiar líderes e equipes.

A posição é de CLT, 44 horas semanais, e envolve mediação de conflitos, feedbacks, gestão de desempenho e conformidade com a legislação trabalhista. Excelente comunicação e discrição são essenciais.

Qualificações

• Experiência em RH ou Departamento Pessoal é diferencial.
• Conhecimento básico de legislação trabalhista e rotinas de DP.
• Conhecimento em admissão, demissão, férias, controle de ponto, atestados e documentação de colaboradores.
• Boa comunicação e facilidade para lidar com pessoas.
• Organização, responsabilidade e discrição com informações confidenciais.
• Perfil firme, proativo e com capacidade para mediar situações e orientar colaboradores.
• Conhecimento de informática e facilidade com sistemas.
• Disponibilidade para acompanhar de perto a rotina dos setores e dos colaboradores

Responsabilidades

• Recrutamento, seleção, admissão e desligamento.
• Controle de ponto, faltas, atestados, férias e escalas.
• Organização de documentos e rotinas de RH/DP.
• Integração e acompanhamento de novos colaboradores.
• Apoio e orientação aos líderes e equipes.
• Aplicação e acompanhamento de normas e medidas disciplinares.
• Mediação de conflitos e realização de feedbacks.
• Acompanhamento de desempenho, clima e engajamento da equipe.
• Suporte às demais rotinas relacionadas à gestão de pessoas.

Conhecimentos

Recursos Humanos

Legislação trabalhista

Admissão/Demissão

Comunicação

Confidencialidade

Mediação de conflitos

Informática

Organização

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Recrutamento, seleção, admissão e desligamento;
• Controle de ponto, faltas, atestados, férias e escalas;
• Organização de documentos e rotinas de RH/DP;
• Integração e acompanhamento de novos colaboradores;
• Apoio e orientação aos líderes e equipes;
• Aplicação e acompanhamento de normas e medidas disciplinares;
• Mediação de conflitos e realização de feedbacks;
• Acompanhamento de desempenho, clima e engajamento da equipe;
• Suporte às demais rotinas relacionadas à gestão de pessoas.

Horário

44 horas semanais

Contratação

Efetivo – CLT

Nível

Não Informado

Descrição e Responsabilidades

• Recrutamento, seleção, admissão e desligamento;
• Controle de ponto, faltas, atestados, férias e escalas;
• Organização de documentos e rotinas de RH/DP;
• Integração e acompanhamento de novos colaboradores;
• Apoio e orientação aos líderes e equipes;
• Aplicação e acompanhamento de normas e medidas disciplinares;
• Mediação de conflitos e realização de feedbacks;
• Acompanhamento de desempenho, clima e engajamento da equipe;
• Suporte às demais rotinas relacionadas à gestão de pessoas.

Requisitos

• Experiência como RH ou Departamento Pessoal será um diferencial;
• Conhecimento básico de legislação trabalhista e rotinas de DP;
• Conhecimento em admissão, demissão, férias, controle de ponto, atestados e documentação de colaboradores;
• Boa comunicação e facilidade para lidar com pessoas;
• Organização, responsabilidade e discrição com informações confidenciais;
• Perfil firme, proativo e com capacidade para mediar situações e orientar colaboradores;
• Conhecimento de informática e facilidade com sistemas;
• Disponibilidade para acompanhar de perto a rotina dos setores e dos colaboradores

Benefícios

Nenhum benefício informado