Gerente de loja
Área: Operações / Franquias / Expansão
Vínculo: PJ
Missão do cargo
Garantir a gestão completa da unidade, tanto no âmbito operacional quanto administrativo, assegurando a excelência no atendimento ao cliente, a qualidade dos produtos e serviços oferecidos, além da sustentabilidade financeira e do bom funcionamento da equipe e do estabelecimento.
Principais responsabilidades
- Supervisionar a montagem e apresentação do buffet, zelando pela qualidade dos produtos.
- Garantir excelência no atendimento ao cliente (presencial e online).
- Controlar compras, estratégias de vendas, estatísticas, custos, pedidos e notas fiscais.
- Realizar o pagamento de despesas, fechamento de caixa e controle financeiro.
- Cuidar da manutenção do estabelecimento e dos bens patrimoniais da loja.
- Gerenciar a equipe: contratações, avaliação de colaboradores, resolução de conflitos, treinamentos, elaboração de escalas de folga e controle de férias.
- Assegurar cumprimento das normas, regras internas, higiene e segurança alimentar.
- Controlar e manter uniformes da equipe.
- Acompanhar e supervisionar a operação de Delivery, garantindo cumprimento do checklist e indicadores de performance satisfatórios.
Relações Internas e Externas
- Internas: Equipe da loja (colaboradores de atendimento, cozinha, limpeza, administrativo e delivery).
- Externas: Clientes, fornecedores, prestadores de serviço, parceiros de delivery e órgãos fiscalizadores.
Requisitos do cargo
- Formação: Desejável em Administração, Gastronomia, Gestão de Negócios ou áreas correlatas.
- Experiência: prévia experiência em gestão de unidades de varejo ou alimentação.
Conhecimentos
- Gestão operacional e administrativa.
- Processos de compras, controle de estoque e finanças.
- Normas de higiene e segurança alimentar.
- Plataformas e ferramentas de Delivery.
- Atendimento ao cliente presencial e digital.
Habilidades / Competências
- Planejamento e supervisão de operações diárias.
- Comunicação clara (oral e escrita).
- Gestão de tempo e organização.
- Capacidade de análise de custos, estatísticas e indicadores de performance.
- Negociação com fornecedores e parceiros.
Condições de trabalho
- Local: Atuação presencial na loja.
- Jornada: Integral com disponibilidade.
Competências comportamentais
- Liderança: Inspirar, motivar e desenvolver a equipe.
- Gestão de Pessoas: Administrar conflitos, recrutar e treinar colaboradores.
- Resolução de Problemas: Tomada de decisão rápida e eficaz.
- Flexibilidade e Adaptabilidade: Lidar com mudanças e imprevistos.
- Foco em Resultados: Buscar melhoria contínua e alcance das metas.
- Atendimento ao Cliente: Garantir excelência na experiência do consumidor.