Consultor (a) de Atração e Seleção

Soulan; São Paulo; Hybrid; BRL 56,000 - 100,000; Part time

Job summary

A Soulan está com oportunidade na área de recrutamento, oferecendo regime híbrido com dois dias presenciais e três home office. O trabalho envolve conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento da vaga até a admissão, com foco em qualidade, prazos e excelente experiência para candidatos e clientes.

Procuramos profissional com experiência em recrutamento de ponta a ponta, entrevistas por competências e uso de plataformas como LinkedIn Recruiter, ATS e outros job boards.

Qualifications

• Ensino superior completo ou em fase final em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimentos em plataformas de recrutamento (LinkedIn, Indeed, InfoJobs, Gupy, Vagas.com, Catho, etc.).
• Experiência em recrutamento de ponta a ponta, entrevistas por competências e pareceres técnicos/comportamentais.
• Experiência com hunting ativo e mapeamento de talentos; uso de ferramentas de busca (LinkedIn Recruiter) e gestão de ATS.

Responsibilities

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, do alinhamento da vaga à admissão.
• Realizar hunting, triagem, entrevistas por competências e pareceres técnicos/behaviorais.
• Atuar como parceiro consultivo junto a gestores e clientes, alinhando necessidades.
• Gerenciar múltiplos processos simultaneamente, assegurando qualidade e prazos.
• Acompanhar indicadores da área, fazer follow-ups e propor melhorias.

Skills

Recrutamento ponta a ponta

hunting ativo

Entrevistas por competências

Gestão de processos

Gestão de múltiplos processos

Education

Ensino superior completo em RH/Psicologia/Admin

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

InfoJobs

Gupy

Job description

Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada consultoria de recursos humanos. Segue abaixo informações da posição:

Tipo de Vaga: Temporária (com chances de efetivação); Horário de Trabalho: Segunda a Sexta-feira (horário comercial flexível); Local de Trabalho: Avenida Paulista, Mogi das Cruzes ou São José dos Campos (local mais próximo a residência); Modelo de Atuação: Híbrido com dois dias presencias e três home office.

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até a admissão do candidato;
• Realizar hunting, triagem, entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos e comportamentais;
• Atuar como parceiro(a) consultivo(a) dos gestores e clientes, realizando alinhamentos e acompanhando o andamento das posições;
• Gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente, garantindo qualidade, cumprimento de prazos e excelente experiência aos candidatos e clientes;
• Acompanhar indicadores da área, realizar follow-ups e contribuir com melhorias contínuas nos processos de recrutamento e seleção.

O QUE É NECESSÁRIO:

• Formação: Ensino superior completo ou em fase final de graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Conhecimentos: Utilização de job boards e plataformas de recrutamento, como LinkedIn, Indeed, InfoJobs, Gupy, Vagas.com, Catho, Pandapé ou similares. Pacote Office intermediário e facilidade com ferramentas digitais e gestão de processos simultâneos;
• Experiência: Com Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, preferencialmente em consultorias de RH ou empresas com alto volume de contratações. Vivência na condução de entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos e comportamentais. Experiência com hunting ativo e mapeamento de talentos, utilizando LinkedIn Recruiter e outras estratégias de busca. Experiência com ATS ou sistemas de gestão de recrutamento.