Supervisor(a) de R&S

SALES ROCKET BRASIL LTDA; São Paulo; Hybrid; BRL 89,000 - 134,000; Full time

Benefits offered by this job

Day off de aniversário

30 dias de descanso remunerado após 12

TotalPass

Acesso a conteúdos e imersões

Job summary

A SALES ROCKET BRASIL LTDA procura um(a) Supervisor(a) de Recrutamento e Seleção para liderar a operação, atuando próximo ao time, aos clientes e à execução dos processos.

O perfil exige liderança operacional e estratégica, gestão de pessoas e indicadores, com atuação direta na carteira de vagas e alinhamentos com clientes. Local: Berrini, São Paulo, híbrido; jornada 9h-18h, de segunda a sexta, contratação PJ.

Qualifications

• Experiência de 3 a 5 anos em Recrutamento e Seleção.
• Experiência prévia em liderança, supervisão ou desenvolvimento de pessoas.
• Vivência com processos seletivos de ponta a ponta.
• Experiência com vagas estratégicas ou complexas.
• Gerenciamento simultâneo de volume de vagas, prioridades e prazos.
• Domínio de indicadores de R&S (SLA, time to fill, produtividade, conversões).
• Entrevistas estruturadas e avaliação por competências.
• Experiência com ATS e ferramentas de gestão de projetos.
• Português fluente.

Responsibilities

• Gerenciar o time de recrutamento, acompanhando desempenho, produtividade, capacidade e distribuição das vagas.
• Conduzir rituais internos da operação e apoiar alinhamentos com clientes.
• Gerenciar a carteira de vagas, acompanhando prazos, prioridades e gargalos.
• Desenvolver os recrutadores, oferecendo direcionamento, feedback e suporte.
• Conduzir vagas estratégicas, prioritárias ou complexas.
• Conduzir a execução dos processos, cumprindo etapas e metodologias de R&S.
• Atualizar ferramentas de gestão e confiabilidade das informações.
• Identificar gargalos e implementar melhorias para aumentar produtividade, qualidade e velocidade.

Skills

Liderança

Gestão de pessoas

Indicadores de R&S

Processos seletivos

Comunicação

Análise de perfil

Education

Psicologia

Administração / RH

Tools

ATS

Gestão de projetos

Job description

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de R&S para liderar a operação de Recrutamento e Seleção, atuando de forma próxima ao time, aos clientes e à execução dos processos.

Buscamos uma liderança operacional, estratégica e mão na massa, com experiência em gestão de pessoas, indicadores e processos seletivos.

Local: Berrini – São Paulo/SP

Modelo de trabalho: Híbrido, com média de 3 dias presenciais por semana

Contratação: PJ

Jornada: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h

Benefícios: Flash por dia presencial, day off de aniversário, 30 dias de descanso remunerado após 12 meses, acesso a conteúdos e imersões e TotalPass.

Principais atividades:

• Gerenciar o time de recrutamento, acompanhando desempenho, produtividade, capacidade e distribuição das vagas;
• Conduzir rituais internos da operação e apoiar alinhamentos com clientes;
• Gerenciar a carteira de vagas, acompanhando prazos, prioridades e gargalos;
• Acompanhar indicadores como SLA, time to fill, produtividade, conversões e qualidade das entregas;
• Desenvolver os recrutadores, oferecendo direcionamento, feedback e suporte;
• Apoiar clientes em situações críticas, desalinhamentos de perfil e necessidades de replanejamento;
• Conduzir diretamente vagas estratégicas, prioritárias ou complexas;
• Supervisionar a execução dos processos, garantindo o cumprimento das etapas e metodologias de R&S;
• Garantir a atualização das ferramentas de gestão e confiabilidade das informações;
• Identificar gargalos e implementar melhorias para aumentar produtividade, qualidade e velocidade;
• Apoiar a padronização de processos, rotinas e boas práticas.

Requisitos:

• Experiência de aproximadamente 3 a 5 anos em Recrutamento e Seleção;
• Experiência prévia em liderança, supervisão ou desenvolvimento de pessoas;
• Vivência com processos seletivos de ponta a ponta;
• Experiência com vagas estratégicas ou complexas;
• Experiência na gestão simultânea de volume de vagas, prioridades, capacidade do time e prazos;
• Domínio de indicadores de R&S, especialmente SLA, time to fill, produtividade, conversões e volume de vagas;
• Conhecimento em entrevistas estruturadas, avaliação por competências e análise de perfil;
• Experiência com ATS, ferramentas de gestão de projetos e indicadores;
• Formação preferencial em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Português fluente.

Diferenciais:

• Experiência em consultorias ou empresas de Recrutamento e Seleção;
• Vivência com atendimento e gestão de clientes em ambientes de alta velocidade e múltiplas demandas;
• Visão de negócio e sensibilidade comercial para identificar oportunidades junto aos clientes.

Buscamos uma pessoa:

• Líder e desenvolvedora de pessoas;
• Organizada e capaz de gerenciar múltiplas prioridades;
• Com senso de urgência e capacidade de tomada de decisão;
• Comunicativa e com facilidade para relacionamento;
• Analítica e orientada a resultados;
• Com inteligência emocional para lidar com pressão e situações delicadas;
• Proativa e autônoma na resolução de problemas;
• Próxima do time e disposta a atuar diretamente na operação.