12767715 - Agile Coach

Stefanini; Osasco; Hybrid; BRL 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

A Stefanini em Osasco, SP, oferece a oportunidade de trabalhar na transformação organizacional com foco em agilidade, atuando junto a clientes corporativos para conduzir estratégias e roadmaps de implementação.

Você liderará treinamentos, workshops e mentorias, promovendo a cultura ágil, a evolução de práticas e o desenvolvimento de lideranças. O papel exige certificações SAFe, CSM, KMP e LPM, além de experiência com JIRA, Confluence, ServiceNow e PowerPoint.

Qualifications

• Experiência sólida como Agile Coach em ambientes corporativos complexos.
• Conhecimento de agilidade em escala (SAFe ou similar) e transformação organizacional.
• Experiência com JIRA, Confluence, ServiceNow e Pacote Office (PowerPoint).
• Certificação SAFe.
• Certificação CSM (Certified Scrum Master).
• Certificação KMP (Kanban Management Professional).
• Certificação LPM (Lean Portfolio Management) ou experiência equivalente em gestão de portfólio.

Responsibilities

• Conduzir a estratégia de transformação ágil e o roadmap de implementação.
• Promover a cultura ágil por meio de treinamentos, workshops e mentorias.
• Atuar como parceiro estratégico de executivos e lideranças.
• Apoiar a evolução das práticas ágeis e a mudança de mentalidade na organização.
• Monitorar métricas de agilidade, analisar indicadores operacionais e propor melhorias contínuas.
• Identificar e ajudar a remover impedimentos organizacionais.
• Apoiar as equipes no planejamento, na execução e na evolução de práticas ágeis.
• Desenvolver capacidades internas, incentivando autonomia e aprendizado contínuo.
• Atuar com coaching e mentoring, utilizando técnicas como co‑coaching e perguntas poderosas.

Skills

Agile Coach experience

Scaled Agile SAFe knowledge

Organizational transformation

Coaching and mentoring

Education

SAFe certification

CSM (Certified Scrum Master)

KMP (Kanban Management Professional)

LPM (Lean Portfolio Management) certification

Tools

JIRA

Confluence

ServiceNow

PowerPoint

Job description

No Grupo Stefanini, você terá a oportunidade de contribuir para iniciativas de transformação organizacional, colaborando com clientes e lideranças para impulsionar soluções inovadoras e gerar impacto. Você fará parte de um ambiente que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria.

A posição é híbrida, em Osasco/SP.

Responsabilidades

• Conduzir a estratégia de transformação ágil e o roadmap de implementação.
• Promover a cultura ágil por meio de treinamentos, workshops e mentorias.
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) de executivos e lideranças.
• Apoiar a evolução das práticas ágeis e a mudança de mentalidade na organização.
• Monitorar métricas de agilidade, analisar indicadores operacionais e propor melhorias contínuas.
• Identificar e ajudar a remover impedimentos organizacionais.
• Apoiar as equipes no planejamento, na execução e na evolução de práticas ágeis.
• Desenvolver capacidades internas, incentivando autonomia e aprendizado contínuo.
• Atuar com coaching e mentoring, utilizando técnicas como co‑coaching e perguntas poderosas.

Requisitos obrigatórios

• Experiência sólida como Agile Coach em ambientes corporativos complexos.
• Conhecimento aprofundado em agilidade em escala, como SAFe ou similares, transformação organizacional e desenvolvimento de lideranças.
• Experiência com JIRA, Confluence, ServiceNow e Pacote Office, especialmente PowerPoint.
• Certificação SAFe.
• Certificação CSM (Certified Scrum Master).
• Certificação KMP (Kanban Management Professional).
• Certificação LPM (Lean Portfolio Management) ou experiência equivalente em gestão de portfólio.

Diferenciais

• Conhecimento ou certificação em Management 3.0.
• Conhecimento ou certificação em OKR.
• Experiência em facilitar a colaboração, o aprendizado contínuo e a melhoria de práticas ágeis.

O que esperamos

Esperamos que você combine visão estratégica e foco em dados para apoiar decisões e promover a evolução da agilidade na organização. Sua capacidade de desenvolver lideranças, orientar equipes e estimular autonomia será importante para contribuir com uma transformação sustentável e contínua.