technisch medewerker openbaar domein

Stad Gent; Oost-Vlaanderen; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Ecocheques

Tweede pensioenpijler

Volledige terugbetaling openbaar vervo

Fietsvergoeding

Gratis hospitalisatieverzekering

35 verlofdagen

Job summary

Stad Gent zoekt een technisch medewerker openbaar domein voor beheer en onderhoud van straten en trottoirs in Gent. Je ondersteunt leidinggevenden en uitvoerende teams met technisch-administratieve taken, stelt dossiers rond verkeerssignalisatie en straatmeubilair op en plant werkorders.

Je voert terreinbezoeken uit om voortgang en kwaliteit te controleren, signaleert problemen met verkeerslichten en assisteert burgers bij meldingen. Een rijbewijs B is vereist bij indiensttreding.

Qualifications

• HSO-diploma technisch of algemeen vormend, of equivalente ervaring.
• Minstens 1 jaar relevante ervaring met dossiervoorbereiding en -opvolging.
• Rijbewijs B (handgeschakeld) bij indiensttreding.
• Voldoen aan aanstellingsvoorwaarden.

Responsibilities

• Ondersteunen van leidinggevenden bij technisch-administratieve taken rond beheer en onderhoud openbaar domein.
• Voorbereiden en opvolgen van mobiliteitsdossiers en werkorders.
• Toezicht op werken via terreinbezoeken; registreren voortgang en kwaliteit.
• Controleren van verkeerslichten en signalisaties; tijdig problemen signaleren.
• Ondersteunen bij klachten van burgers en planning trottoirwerken.

Skills

Administratieve vaardigheden

Nauwkeurige opvolging

Precisie

Veiligheidsbewustzijn

Education

HSO-diploma (technisch of algemeen vormend)

Job description

Wil jij mee zorgen voor veilige, goed onderhouden en vlot toegankelijke wegen en voetpaden in Gent? Krijg je energie van een combinatie van administratie, terreinwerk en technische opvolging? Dan is deze functie iets voor jou!

Alstechnisch medewerker openbaar domein ondersteun je de teams die instaan voor het beheer en onderhoud van het openbaar domein. Dankzij jouw nauwkeurige opvolging en praktische aanpak verlopen werken efficiënt en blijft de stad veilig en aangenaam voor iedereen.

• Je ondersteunt leidinggevenden en uitvoerende teams bij technisch-administratieve taken rond het beheer en onderhoud van het openbaar domein. Daarbij werk je mee aan dossiers rond verkeerssignalisatie, straatmeubilair, wegen en voetpaden.
• Mobiliteitsdossiers bereid je administratief en praktisch voor. Dit omvat onder andere registraties in digitale toepassingen, plaatsbezoeken, planningen en de voorbereiding van werkorders en werkopdrachten.
• De opvolging van werken en opdrachten behoort eveneens tot jouw takenpakket. Via terreinbezoeken controleer je de kwaliteit en uitvoering van werken en zorg je voor een correcte registratie van de voortgang.
• Ook de controle van verkeerslichten en kleine technische ingrepen neem je mee op. Je signaleert problemen tijdig en ondersteunt een veilige en correcte werking van de installaties.
• Binnen de afdeling bied je ondersteuning bij het behandelen van klachten en meldingen van burgers. Daarnaast help je mee bij de planning en opvolging van trottoirwerken en andere onderhoudswerken.
• Dossiers rond schade aan het openbaar domein volg je nauwgezet op. Je voert plaatsbezoeken uit, stelt brieven en offertes op en zorgt voor een correcte administratieve verwerking en opvolging van de facturatie.
• Ook dossiers rond de aanleg van opritten en bermen behoren tot je werkdomein. Je volgt omgevingsvergunningen op, voert terreincontroles uit en stemt af met leidinggevenden over de voortgang van dossiers.
• Digitale toepassingen en terreinwerk wisselen elkaar af in deze functie. Je werkt vlot met pc of tablet, gaat zorgvuldig om met materiaal en middelen en hebt steeds aandacht voor veiligheid en het correct naleven van voorschriften.

Wat zijn de voorwaarden?

• Ofwel heb je een technisch of algemeen vormend HSO-diploma.
• Ofwel heb je minstens 1 jaar relevante professionele ervaring met dossiervoorbereiding en -opvolging binnen een relevante sector zoals (wegen)bouw, nuts- of infrastructuurwerken.
• Bij aanstelling ben je in het bezit van jouw rijbewijs B (handgeschakeld).
• Bij de start voldoe je aan dealgemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe technisch medewerker openbaar domein?

Schrijf je in ten laatste op19 oktober 2026door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Vermeld hierin deexacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud. We moeten op basis hiervan kunnen bepalen of je voldoet aan de ervaringsvoorwaarde.
• Een kopie van je diploma.

Ben je laatstejaarsstudent?

Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je aan de voorwaarden voldoet. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?

BijNARIC kan je terecht om een gelijkwaardigheidsattest of niveaubepaling aan te vragen. Via de begeleidingstool weet je welke acties je moet nemen. Dit kan enkel als je in België woont of wanneer je de Belgische nationaliteit hebt. Sommige diploma’s zijn automatisch erkend. Bezorg ons het attest of bewijs van aanvraag.

Let op:

je kan pas aangesteld worden zodra je het attest van gevraagde erkenning of het gevraagde diploma effectief hebt ingediend.

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op C-niveau (C1-C2-C3).
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 2.493 (0 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen.
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden.
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen.
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
• Ecocheques (€ 200 per jaar)
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding
• Een gratis hospitalisatieverzekering
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst
• De plaats van tewerkstelling is Drongenplein 4 in Drongen.

We vullen deze vacature inen leggeneen wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is.

Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Dit kunnen deeltijdse of voltijdse vacatures zijn, van bepaalde of onbepaalde duur.

Wat zijn de selectiestappen?

• Eliminerende computergestuurde testen. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs.
• Een kort mondeling deelwaarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt en bij de 14 beste kandidaten bent, ga je door naar het volgende selectieonderdeel. Dit deel kan wegvallen indien er minder dan 15 geslaagde kandidaten zijn na de eliminerende computergestuurde testen.
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan worden gevraagd om een case voor te bereiden.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgedreven werken
• Samenwerken
• Resultaatgericht werken
• Functiespecifieke vaardigheden beheersen

Meer info over de competenties.

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud:
  Contacteer Pepijn Debosscher, afdelingshoofd Beheer en Onderhoud, Dienst Wegen, Bruggen en Waterlopen, 0485 50 65 59 of [e-mail].
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden:
  Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Thomas Van Moerkerke, 0470 21 29 85 of [e-mail].
  Of bel ons op09 266 75 60 of mail naar [e-mail].

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.