Arbeider wegen

HR o; Scherpenheuvel-Zichem; Sur place; EUR 27 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Hospitalisatie- en pensioenverzekering

Fietsvergoeding

Pluspas korting

Jaarlijkse medewerkersactiviteiten

Résumé du poste

HR o in Scherpenheuvel-Zichem zoekt een polyvalente arbeider voor wegen- en infrastructuurwerk. Je voert taken uit zoals onderhoud van wegen, afvalverwijdering, grachten, en signalisatie.

Je werkt in een team, zorgt voor veiligheid, en werkt met pc voor berekeningen. Na indiensttreding krijg je stabiliteit, verloning volgens index, maaltijdcheques, vakantiegeld en hospitalisatieverzekering.

Responsabilités

• de algemene aanleg en het onderhoud van wegen
• opruimen van sluikstorten, beheer vuilnisbakken
• onderhoud van voetwegen
• onderhoud van grachten (handmatig en machinaal ruimen)
• kleinschalige aanleg-, onderhouds- en herstellingswerken aan wegen, paden, verhardingen, afboordingen en aanverwante infrastructuur op het openbaar domein inclusief begraafplaatsen, speelterreinen, fietspaden en parkings
• het plaatsen of herstellen van omheiningen
• uitvoeren van kleinschalige grondwerken, waaronder de aanleg van wadi's plaatsen, onderhouden en herstellen van straatmeubilair
• plaatsen, onderhouden en herstellen van wegsignalisatie (al dan niet tijdelijk) en markeringen
• ondersteuning bij de permanentieregeling voor de strooidienst
• logistieke ondersteuning bij evenementen, ongevallen en andere gemeentelijke activiteiten, ook buiten de normale werkuren indien noodzakelijk
• aanwezig zijn op relevante overlegmomenten van de dienst of organisatie
• Je bent een polyvalente arbeider met aandacht voor je eigen veiligheid en de veiligheid van anderen.
• Je werkt regelmatig samen met verschillende collega's en je doet dit steeds op een correcte en respectvolle manier.
• Je weet van aanpakken.
• Je kan overweg met een pc, bijvoorbeeld om een berekening te maken.
• Als Nederlands niet je eerste taal is: we verwachten dat je Nederlands kan lezen, luisteren, spreken en schrijven en dit minstens op niveau A2 'waystage'. Bij aanwerving moet je hiervoor de nodige bewijsstukken kunnen voorleggen, bijvoorbeeld attesten van het CVO. De sollicitatie wordt volledig afgenomen in het Nederlands!

Description du poste

Werken in Scherpenheuvel-Zichem is werken aan de toekomst. Onze organisatie is in volle ontwikkeling. Om onze torenhoge ambities waar te maken, zijn wij op zoek naar getalenteerde, straffe mensen die mee schrijven aan dit verhaal.

Als werknemer van ons lokaal bestuur ben je omringd door warme en gezellige collega’s die zich elke dag smijten om een kwalitatieve dienstverlening te waarborgen. Samen maken we elke dag van onze stad de mooiste stad!

Jouw functie

Voorbeelden van uit te voeren taken zijn:

• de algemene aanleg en het onderhoud van wegen
• opruimen van sluikstorten, beheer vuilnisbakken,…
• onderhoud van voetwegen
• onderhoud van grachten (handmatig en machinaal ruimen)
• kleinschalige aanleg-, onderhouds- en herstellingswerken aan wegen, paden, verhardingen, afboordingen en aanverwante infrastructuur op het openbaar domein inclusief begraafplaatsen, speelterreinen, fietspaden en parkings
• het plaatsen of herstellen van omheiningen
• uitvoeren van kleinschalige grondwerken, waaronder de aanleg van wadi's plaatsen, onderhouden en herstellen van straatmeubilair
• plaatsen, onderhouden en herstellen van wegsignalisatie (al dan niet tijdelijk) en markeringen
• ondersteuning bij de permanentieregeling voor de strooidienst
• logistieke ondersteuning bij evenementen, ongevallen en andere gemeentelijke activiteiten, ook buiten de normale werkuren indien noodzakelijk
• aanwezig zijn op relevante overlegmomenten van de dienst of organisatie
• Je bent een polyvalente arbeider met aandacht voor je eigen veiligheid en de veiligheid van anderen.
• Je werkt regelmatig samen met verschillende collega's en je doet dit steeds op een correcte en respectvolle manier.
• Je weet van aanpakken.
• Je kan overweg met een pc, bijvoorbeeld om een berekening te maken.
• Als Nederlands niet je eerste taal is: we verwachten dat je Nederlands kan lezen, luisteren, spreken en schrijven en dit minstens op niveau A2 'waystage'. Bij aanwerving moet je hiervoor de nodige bewijsstukken kunnen voorleggen, bijvoorbeeld attesten van het CVO. De sollicitatie wordt volledig afgenomen in het Nederlands!

Wat bieden wij jou aan?

• Een voltijdse of halftijdsecontractuele functie van onbepaalde duur.
• Kandidaten die slagen worden opgenomen in een wervingsreserve met geldigheidsduur van één jaar binnen de functie van voltijds of deeltijds arbeider wegen (Dv).
  Deze wervingsreserve kan geraadpleegd worden voor contractuele betrekkingen alsook voor tijdelijke en vervangingsopdrachten.
• Je komt terecht in een tof team binnen een organisatie in volle ontwikkeling.
• Een salaris op niveau Dv (D1-D3)
  Het bruto maandsalaris aan de huidige index van 2,1647 bedraagt minimum € 2.400 bruto per maand voor een voltijdse tewerkstelling, met mogelijkheid tot onbeperkte overname van relevante beroepservaring, tot maximum € 3.735.
• Maaltijdcheques van €9 met een eigen bijdrage van €1,09, vanaf 2027 is dit €10 per maaltijdcheque
• Vakantiegeld en eindejaarspremie
• Hospitalisatie- en pensioenverzekering
• Fietsvergoeding of terugbetaling abonnement woon-werkverkeer
• Via GSD-v kan je beroep doen op tal van voordelen zoals de Pluspas, een kaart waarmee je op verschillende plaatsen korting krijgt (bv Dreamland, Kinepolis, Decathlon, …)
• Jaarlijks zijn er enkele leuke activiteiten voor medewerkers, bijvoorbeeld de nieuwjaarsreceptie, teambuilding, ...

Stel je kandidaat

Druk op de sollicitatieknop!

Wat hebben wij van je nodig zodat je in aanmerking komt?

• Je cv (in PDF formaat)
• Jouw motivatiebrief (in PDF formaat): vermeld duidelijk of je kandidaat bent voor een voltijdse of een deeltijdse functie!

Uiterste datum voor het indienen van je kandidatuur! Laattijdige kandidaturen worden niet weerhouden.

Je krijgt een mail waarin staat of je kandidatuur weerhouden werd.

Donderdag 29 oktober 2026

Als er meer dan 20 kandidaten zijn, organiseren we een preselectie. De preselectie bestaat uit een schriftelijke proef. Je krijgt hier nog een uitnodiging voor via e-mail. Enkel de 12 kandidaten met de hoogste scores worden, op voorwaarde dat ze minimaal 60% behalen, tot de effectieve selectieprocedure toegelaten.Ten laatste op 3 november krijg je een mail met je resultaat.

Donderdag 12 november 2026

We organiseren een praktische proef en een sollicitatiegesprek in het magazijn, Weg Messelbroek 154 te 3271 Zichem. We verwachten je in werkkledij. Na 3 november kan je hier zelf een afspraak voor maken als je na de preselectie wordt toegelaten tot de selectieprocedure. Het maken van een afspraak is verplicht.

Uiterlijk 30 november 2026

Elke kandidaat die deelnam aan de selectieprocedure, krijgt feedback over zijn resultaten.

De communicatie over deze selectieprocedure verloopt volledig via mail. Gelieve je mailbox regelmatig te controleren, alsook je spam/ongewenste mail.

Meer informatie?

Dienst HRM, werving en selecties 013 39 15 70

Heb je vragen over deze vacature contacteer dan: