Innovation Strategy & Development Specialist

Infrabel; Belgique; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation et carrière

Flexibilité pour équilibre travail-vie

Package salarial attrayant

Voyages gratuits en train

Résumé du poste

Infrabel, situé en Belgique, recherche un Innovation Strategy & Development Specialist pour piloter des projets d'innovation stratégique. Dans cette fonction, vous développerez la vision et la stratégie d'innovation tout en renforçant une culture collaborative au sein de l’entreprise. Vous êtes diplômé d’un Master et avez plus de cinq ans d’expérience en gestion de l’innovation. Infrabel offre un environnement de travail innovant et durable ainsi qu’un package salarial attrayant incluant des avantages tels que des voyages gratuits en train.

Qualifications

• Diplôme de Master ou équivalent par expérience.
• Au moins cinq ans d'expérience dans une fonction avec impact stratégique.
• Expertise en innovation management.
• Excellente connaissance du néerlandais et bonne connaissance de l'anglais.
• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet.

Responsabilités

• Développer la vision et la stratégie d'innovation d'Infrabel.
• Création d'un nouveau département et renforcement de l'esprit d'équipe.
• Réaliser une veille technologique active et des benchmarks.
• Stimuler une culture d'innovation au sein de l'entreprise.
• Participer à des écosystèmes d'innovation externes.

Connaissances

Gestion de projet

Gestion de l'innovation

Communication

Créativité

Analyse de marché

Néerlandais

Anglais

Formation

Master ou expérience équivalente

Description du poste

LE TRAVAIL

En tant qu’Innovation Strategy & Development Specialist chez Infrabel, tu piloteras des projets d’innovation stratégique, tout en stimulant une culture d’innovation ouverte et collaborative au sein de l’entreprise. Dans cette fonction, tu deviendras l’ambassadeur.rice de nos ambitions en matière d’innovation et joueras un rôle clé dans le positionnement d’Infrabel comme un acteur innovant et durable. Dans ce cadre, tes domaines de responsabilité seront les suivants :

• Tu développes la vision et la stratégie d’innovation d’Infrabel, en proposant des orientations stratégiques claires et en les déployant à travers un cadre structuré. Tu veilles à ce que les priorités d’innovation et leur déclinaison soient cohérentes avec la stratégie de l’entreprise, pour garantir sa pérennité et son positionnement sur le marché.
• Tu participes pleinement à la création d’un nouveau département, en mettant à profit tes compétences, ton expérience et ta créativité. Ton implication contribuera à renforcer l’esprit d’équipe, à nourrir l’ambition collective et à favoriser la reconnaissance interne, tout en laissant ton empreinte dans une structure en plein développement.
• Tu réalises une veille technologique active et des benchmarks sur les solutions innovantes, pour identifier les tendances et opportunités pertinentes pour Infrabel. Tu analyses ces informations pour proposer des actions prioritaires, tester de nouvelles idées et développer des roadmaps d’innovation technologique avec les directions concernées et/ou les partenaires externes.
• Tu stimules une culture d’innovation ouverte et collaborative au sein de l’entreprise, et animes l’écosystème interne en encourageant la créativité, l’apprentissage et le partage d’expériences entre les équipes. Tu participes à et soutiens l’identification des défis majeurs et des besoins d’une entreprise industrielle et le développement des solutions innovantes adaptées dans les domaines tels que l’infrastructure, l’environnement, la durabilité, l’énergie ou l’excellence opérationnelle.
• Tu participes à des écosystèmes d’innovation externes, en Belgique et à l’international et contribues à la mise en place d’un écosystème belge dédié au Rail. Tu établis des partenariats stratégiques avec des entreprises, des centres de recherche et le monde académique, tout en protégeant les intérêts d’Infrabel, notamment en matière de propriété intellectuelle.
• Tu pilotes des projets d’innovation transversaux en adoptant une méthodologie rigoureuse mais agile. Tu planifies les actions nécessaires, coordonnes les équipes impliquées et mobilises les ressources clés.
• Tu développes les outils nécessaires (tableau de bord, …) et suis et évalues les projets d’innovation, afin de maintenir une bonne gouvernance et de garantir l’équilibre du portefeuille de projets. Tu proposes des actions correctives si nécessaire et mesures l’impact de l’innovation sur la performance globale de l’entreprise.
• Tu représentes Infrabel dans les écosystèmes d’innovation belges et internationaux. Tu développes des relations solides avec les partenaires externes, tu convaincs les stakeholders de lancer des projets communs et tu renforces la visibilité d’Infrabel dans le secteur.
• Tu anticipes les évolutions du marché en te tenant informé.e des tendances, des développements technologiques et des changements réglementaires. Tu identifies les risques et opportunités ayant un impact stratégique et aides l’entreprise à s’adapter aux défis futurs.
• Tu soutiens le développement de roadmaps technologiques en collaboration avec les directions concernées et les partenaires externes, pour aligner les initiatives d’innovation avec les objectifs à long terme de l’entreprise.

TON PROFIL

• Tu es titulaire d’un diplôme de Master ou tu as l’équivalent par expérience.
• Tu as au moins cinq ans d’expérience dans une fonction transversale impliquant des activités ayant un impact stratégique important, dans une entreprise de taille comparable à celle d’Infrabel.
• Tu possèdes une expertise confirmée en innovation management et tu es capable de stimuler et de structurer des processus créatifs pour répondre aux besoins stratégiques de l’entreprise.
• Tu possèdes une excellente connaissance du néerlandais et une bonne connaissance de l’anglais.
• Tu maîtrises les méthodologies de gestion de projet et de gouvernance de l’innovation et tu sais planifier, coordonner et mener à bien des initiatives impliquant plusieurs parties prenantes dans un environnement complexe et industriel.
• Tu as de l’expérience dans la communication avec tout type de public, notamment avec le top management : comité de direction, management d’autres entités, institutions publiques, monde académique et industriel.
• Tu es orienté.e résultats, capable de convaincre et d’influencer ton environnement, tout en développant une vision stratégique et en innovant pour anticiper les évolutions du marché.
• Tu es capable d’établir des relations solides et durables et tu possèdes une expérience avérée dans l’identification et l’engagement avec des parties prenantes clés (internes et externes).
• Tu possèdes une compréhension approfondie des tendances du marché et des opportunités d’innovation, et tu es capable de les intégrer dans une perspective cohérente et motivante qui oriente l’entreprise à long terme.
• Tu es capable d’influencer positivement les décisions et de gagner l’adhésion des parties prenantes à tous les niveaux. Tu montres une aptitude à argumenter de manière convaincante, à utiliser des données et des faits pour appuyer tes propositions et à naviguer à travers des situations complexes pour atteindre des résultats favorables.
• Tu te fixes des objectifs ambitieux, mets en œuvre des stratégies efficaces pour les atteindre et te concentres sur des résultats concrets et mesurables qui contribuent à la réussite de l’entreprise.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié.
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
• Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

Caroline Lallemand, Talent Acquisition Specialist | E-mail: [e-mail]