Talent Consultant Gent

Recrewtment NV; Sint-Denijs-Westrem; Sur place; EUR 27 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Recrewtment NV in België zoekt een Talent Consultant om de schakel te zijn tussen kandidaten, uitzendkrachten en klanten. Je coördineert het volledige wervingsproces vanaf het eerste contact tot de start van de kandidaat.

Je zoekt actief naar kandidaten via VDAB, Indeed, LinkedIn en de interne database, voert intake- en selectiegesprekken, schrijft aantrekkelijke vacatures en zorgt voor een correcte administratieve opvolging.

Qualifications

• Actief zoeken naar kandidaten via VDAB, Indeed, LinkedIn en onze database.
• Contact met kandidaten onderhouden en intake- en selectiegesprekken voeren.
• Zoek de perfecte match tussen kandidaat, vacature en klant.
• Kandidaten doorheen het hele selectieproces begeleiden en opvolgen.
• Nauw contact onderhouden met klanten en meedenken over vacatures en personeelsnoden.
• Schrijven en publiceren van vacatures.
• Instaan voor een correcte en nauwkeurige administratieve opvolging.

Responsabilités

• Begeleiden van kandidaten door het selectieproces.
• Onderhouden van contacten met klanten en vacatures afstemmen.
• Publiceren van vacatures en initiëren van wervingscampagnes.
• Administratieve opvolging en dossierbeheer.
• Samenwerken met Anna, Luiza en het team en ideeën delen.

Connaissances

Kandidaten werving

Intake gesprekken

Klantrelatiebeheer

Vacature schrijven

Description du poste

Als Talent Consultant ben jij de schakel tussen kandidaten, uitzendkrachten en klant. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt

Als recruiter ben je betrokken bij het volledige recruitmentproces, van het eerste contact tot de opstart van de kandidaat.

Jouw takenpakket bestaat uit:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via VDAB, Indeed, LinkedIn en onze interne database.
• Het contact met kandidaten onderhouden en intake- en selectiegesprekken voeren.
• Je gaat op zoek naar de perfecte match tussen kandidaat, vacature en klant.
• Kandidaten doorheen het hele selectieproces begeleiden en opvolgen.
• Nauw contact onderhouden met klanten en meedenken over hun vacatures en personeels noden.
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatures.
• Instaan voor een correcte en nauwkeurige administratieve opvolging.
• Samenwerken met Anna, Luiza en de rest van het team, ideeën uitwisselen en actief meedenken over de werking.