Talent Management Consultant - Gent

Jobat; Belgique; Sur place; EUR 38 000 - 66 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat zoekt een gedreven recruiter die dieptegesprekken voert met kandidaten, advies geeft over carrièremogelijkheden en het volledige selectieproces begeleidt. Je bouwt een sterk kandidaatennetwerk op, schrijft vacatures en benut verschillende sourcingkanalen.

Je geeft klanten advies over talentstrategie en arbeidsmarkttrends en matcht kandidaten aan geschikte opportuniteiten, met sterke aandacht voor candidate experience.

Qualifications

• Ervaring met werving en selectie vereist.
• Sterke communicatieve vaardigheden en adviescapaciteiten.
• Kennis van arbeidsmarkttrends en sourcingkanalen is een pré.

Responsabilités

• Voeren van diepgaande intakegesprekken met kandidaten.
• Adviseren van professionals over carrièremogelijkheden.
• Begeleiden van het volledige selectieproces.
• Opbouwen en onderhouden van een sterk kandidatennetwerk.
• Schrijven en publiceren van vacatures.
• Gebruikmaken van verschillende sourcingkanalen.
• Adviseren van klanten rond talentstrategie en arbeidsmarkttrends.
• Kandidaten matchen met passende opportuniteiten.
• Zorg dragen voor een uitstekende candidate experience.

Connaissances

Kandidaat interviewen

Talent advisering

Volledige wervingscyclus

Netwerken

Vacature publicatie

Sourcingkanalen

Talentstrategie adviezen

Kandidatenmatching

Candidate experience waarborgen

Description du poste

Wij zijn een internationale speler binnen professionele dienstverlening en gespecialiseerd in het verbinden van talent met organisaties. Dankzij een sterk merk, uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een ondernemende cultuur bieden we medewerkers de kans om impact te maken en hun carrière versneld uit te bouwen.

Jobomschrijving

• Voeren van diepgaande intakegesprekken met kandidaten.
• Adviseren van professionals over carrièremogelijkheden.
• Begeleiden van het volledige selectieproces.
• Opbouwen en onderhouden van een sterk kandidatennetwerk.
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatures.
• Gebruikmaken van verschillende sourcingkanalen.
• Adviseren van klanten rond talentstrategie en arbeidsmarkttrends.
• Matchen van kandidaten met passende opportuniteiten.
• Zorg dragen voor een uitstekende candidate experience.