Recruitment Consultant

WaW; Mechelen; Sur place; EUR 38 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

WaW zoekt een Recruiter/Recruitment Consultant en Talent Recruiter om het volledige rekruteringsproces te dragen voor arbeiders- en bediendenprofielen. Je zoekt actief naar kandidaten via databanken en netwerkevenementen, screent CV's en interviewt kandidaten om ervaring en verwachtingen vast te leggen, en stelt hen voor aan klanten.

Je onderhoudt nauw contact met kandidaten en klanten en begeleidt het selectieproces van A tot Z, werkt samen met collega’s en denkt mee over gerichte

Qualifications

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via databanken, jobsites, sociale media en netwerkevenementen.
• CV's screenen en kandidaten interviewen om ervaring en competenties in kaart te brengen.
• Kandidaten voorstellen aan klanten en dossiers correct opvolgen.
• Dagelijks telefonisch contact met kandidaten en klanten om vacatures en verwachtingen te bespreken.

Responsabilités

• Het volledige selectieproces begeleiden van eerste contact tot opstart.
• Opsporen van opportuniteiten en meedenken over gerichte wervingsacties.
• Samenwerken met collega's om kandidaten en vacatures succesvol te matchen.

Connaissances

Kandidaten zoeken

CV screening

Interviewen

Klantcontact

Outils

LinkedIn Recruiter

ATS

Description du poste

Jouw job als Recruiter, Recruitment Consultant en Talent Recruiter

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van arbeiders- en bediendenprofielen. Een belangrijk deel van je tijd besteed je aan het actief zoeken, aanspreken en enthousiasmeren van kandidaten. Daarnaast onderhoud je nauw contact met kandidaten en klanten en begeleid je het selectieproces van A tot Z.

Jouw takenpakket:

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via databanken, jobsites, sociale media en netwerkevents
• CV's screenen en kandidaten interviewen om hun ervaring, competenties en verwachtingen in kaart te brengen
• Kandidaten voorstellen aan klanten en hun dossiers correct opvolgen
• Dagelijks telefonisch contact met kandidaten en klanten om vacatures, verwachtingen en opportuniteiten te bespreken.
• Opportuniteiten detecteren bij bestaande en nieuwe klanten en hun personeelsnoden bespreken
• Het volledige selectieproces begeleiden van eerste contact tot opstart
• De arbeidsmarkt opvolgen en meedenken over gerichte rekruteringsacties
• Je werkt nauw samen met collega's om kandidaten en vacatures succesvol te matchen