Talent Acquisition Specialist

Bright Plus; Hasselt; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Bright Plus in Hasselt zoekt een gedreven Talent Acquisition Specialist die verantwoordelijkheid en autonomie waardeert. Je beheert het wervingsproces van A tot Z en zorgt voor een professionele candidate experience.

Je optimaliseert recruitmentprocessen met inzichten, werkt dagelijks samen met onze internationale sourcingpartner, voert screenings via Teams uit en coördineert alle interviewrondes voor senior IT-profielen. Je bereidt contractvoorstellen voor in overleg met hiring managers.

Responsabilités

• Beheer het volledige aanwervingsproces van A tot Z (vacaturecreatie, publicatie, opvolging).
• Voer professionele screenings via Teams uit en werk dagelijks samen met onze internationale sourcingpartner.
• Coördineer alle interviewrondes en bijbehorende stappen voor senior IT-profielen.
• Bereid contractvoorstellen voor en overleg nauw met hiring managers bij de eindfase van werving.

Description du poste

Ben jij een gedreven Talent Acquisition Specialist die energie krijgt van een rol met veel verantwoordelijkheid en autonomie? Wil jij meebouwen aan een wervingsproces in een organisatie in volle groei? Solliciteer dan voor deze uitdagende job in Hasselt!

Wat ga je doen?

Als Talent Acquisition Specialist speel je een sleutelrol in ons volledige recruitmentproces. Je beheert de aanwerving van A tot Z en zorgt voor een professionele candidate experience. Dankzij jouw expertise en inzichten optimaliseer je processen en bouw je mee aan een toekomstgerichte rekruteringsstrategie:

• Je beheert het volledige aanwervingsproces van A tot Z: van budgetafstemming en vacature‑intake tot het schrijven, publiceren en opvolgen van vacatures.
• Je werkt dagelijks samen met onze internationale sourcingpartner, ontvangt relevante kandidaten en voert professionele screenings via Teams.
• Je coördineert alle interviewrondes en bijkomende stappen voor senior en gespecialiseerde IT‑profielen.
• Je ondersteunt de eindfase van de aanwerving door contractvoorstellen voor te bereiden en nauw te overleggen met hiring managers.