Talent Acquisition Specialist White Collar

Jobat; Wielsbeke; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat in Waregem zoekt een Talent Acquisition Specialist White Collar voor de werving van bediendprofielen in een internationale context.

Je maakt deel uit van het Talent Team, bouwt relaties met kandidaten en begeleidt intakegesprekken met hiring managers. Je fungeert als sparringpartner voor HR en draagt bij aan groei en professionalisering van recruitment binnen de divisies.

Responsabilités

• Begeleidt volledige rekruterings- en selectieproces voor white-collar profielen.
• Voert intakegesprekken met hiring managers en vertaalt behoeften naar een doordachte rekruteringsaanpak.
• Bouwt sterke relaties met kandidaten en verzekert een professionele candidate experience.
• Treedt op als business partner voor HR Managers en HR Business Partners.
• Begeleidt internationale en gespecialiseerde rekruteringsdossiers.
• Denk actief mee over recruitmentstrategie, interne mobiliteit en talentontwikkeling.
• Werkt nauw samen met het internationale HR-netwerk en professionaliseert recruitmentprocessen.

Description du poste

Ben jij een Talent Acquisition Specialist White Collar die energie haalt uit het aantrekken van hoogopgeleid talent in een internationale context? Wil jij impact maken binnen een internationale organisatie waar ondernemerschap, resultaat- en teamgerichtheid centraal staan? Dan is deze uitdaging in regio Waregem misschien wel jouw volgende stap.

Jouw rol

Als Talent Acquisition Specialist White Collar maak je deel uit van het Talent Team en ben je verantwoordelijk voor de rekrutering van bediendenprofielen over de verschillende divisies heen. Je werkt samen met specialisten in Recruitment, Learning & Development en Communicatie en helpt mee bouwen aan de verdere groei van de organisatie.

Je takenpakket:

• Je begeleidt het volledige rekruterings- en selectieproces voor uiteenlopende white collar profielen.
• Je voert intakegesprekken met hiring managers en vertaalt hun behoeften naar een doordachte rekruteringsaanpak.
• Je bouwt sterke relaties uit met kandidaten en zorgt voor een professionele en kwalitatieve candidate experience tijdens het volledige traject.
• Je treedt op als business partner voor HR Managers, HR Business Partners en leidinggevenden binnen de verschillende divisies.
• Je begeleidt internationale en gespecialiseerde rekruteringsdossiers.
• Je denkt actief mee over recruitmentstrategie, interne mobiliteit en initiatieven rond talentontwikkeling.
• Je werkt nauw samen met collega's binnen het internationale HR-netwerk en ondersteunt de verdere professionalisering van recruitmentprocessen.