Strategische HR Partner: Beleid, Coaching & Implementatie

Jobat; Wondelgem; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Jobat is op zoek naar een ervaren HR Business Partner die leidinggevenden adviseert, complexe personeelsdossiers begeleidt en mee vormgeeft aan een toekomstgericht HR-beleid binnen de Belgische organisatie.

In deze rol ben je zowel strategisch als operationeel sparringpartner, vertaalt HR-beleid naar de praktijk en werkt nauw samen met recruitment, payroll en HR-administratie voor een optimale employee experience.

Responsibilities

• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij personeelsbeleid, HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling.
• Je begeleidt complexe personeelsdossiers, verzuimdossiers en re-integratietrajecten.
• Je bewaakt daarbij zowel de belangen van de medewerkers als die van de organisatie.
• Je vertaalt het HR-beleid naar concrete acties en zorgt voor een correcte implementatie.
• Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over de Belgische sociale wetgeving.
• Je behandelt sociaaljuridische vraagstukken rond arbeidsvoorwaarden, arbeidstijd, arbeidsreglement en personeelsbeleid.
• Je ondersteunt het sociaal overleg en helpt bij de voorbereiding, begeleiding en opvolging van sociale en arbeidsrechtelijke dossiers.
• Je werkt mee rond overlegorganen, zoals de ondernemingsraad, het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk en de vakbondsafvaardiging.
• Je coacht leidinggevenden bij complexe, gevoelige of moeilijke medewerkerssituaties.
• Je daagt leidinggevenden uit om hun people management verder te ontwikkelen.
• Je trekt of ondersteunt HR-projecten, veranderingsprojecten en initiatieven rond digitalisering en procesoptimalisatie.
• Je analyseert HR-data en personeelscijfers en vertaalt trends naar concrete verbeteracties en aanbevelingen.
• Je werkt nauw samen met recruitment, payroll en HR-administratie.
• Je draagt bij aan een optimale employee experience doorheen de volledige medewerkerscyclus.
• Je bouwt mee aan een professioneel, toegankelijk en toekomstgericht HR-beleid.

Job description

Jobat is op zoek naar een ervaren HR Business Partner die leidinggevenden adviseert, complexe personeelsdossiers begeleidt en mee vormgeeft aan een toekomstgericht HR-beleid binnen de Belgische organisatie.

In deze rol ben je zowel strategisch als operationeel sparringpartner, vertaalt HR-beleid naar de praktijk en werkt nauw samen met recruitment, payroll en HR-administratie voor een optimale employee experience.