Strategische HR Partner voor Leiderschap & Ontwikkeling

Big C; Temse; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Big C in België zoekt een ervaren HR-adviseur/People partner die het management ondersteunt met advies rond leiderschap, ontwikkeltrajecten, sociale wetgeving en personeelsbeleid.

Je signaleert HR-trends met HR-data en vertaalt die naar concrete voorstellen. Je coacht leidinggevenden als people manager en speelt een actieve rol in HR-projecten zoals digitalisering, verzuim en beloningsbeleid. Je bewaakt de arbeidsmarkt en zorgt dat de organisatie futureproof blijft.

Qualifikationen

• Leiderschap coaching voor leidinggevenden en teams.
• Analyseer HR-gegevens om besluitvorming te ondersteunen.
• Beheer en implementeer policydocumenten en personeelsbeleid.
• Inzicht in sociale wetgeving en arbeidsrecht als basis voor HR-adviezen.
• Begeleidingsprocessen bij organisatieverandering en HR-initiatieven.

Aufgaben

• Adviseer het management over leiderschap, ontwikkeltrajecten, sociale wetgeving en personeelsbeleid.
• Signaleer en analyseer HR-trends en zet deze om in concrete HR-voorstellen.
• Coacht leidinggevenden in hun rol als people manager.
• Speel een actieve rol in HR-projecten zoals digitalisering, verzuim en beloningsbeleid.
• Volg de arbeidsmarkt en daag de organisatie uit om futureproof te blijven.

Kenntnisse

Leiderschap coaching

HR-data analyse

Personeelsbeleid

Sociale wetgeving

Veranderingsmanagement

Jobbeschreibung

Big C in België zoekt een ervaren HR-adviseur/People partner die het management ondersteunt met advies rond leiderschap, ontwikkeltrajecten, sociale wetgeving en personeelsbeleid.

Je signaleert HR-trends met HR-data en vertaalt die naar concrete voorstellen. Je coacht leidinggevenden als people manager en speelt een actieve rol in HR-projecten zoals digitalisering, verzuim en beloningsbeleid. Je bewaakt de arbeidsmarkt en zorgt dat de organisatie futureproof blijft.