Strategisch HR-Partner voor Talent, Cultuur & Groei

Conessence; Dessel; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobiliteitsbudget/bedrijfswagen

Maaltijdcheques €10/dag

Groeps- en hospitalisatieverzekering

39 verlofdagen/jaar

Doorgroeimogelijkheden

Mensgerichte bedrijfscultuur

Job summary

Conessence zoekt een ervaren HR Business Partner die operationele HR-taken combineert met strategische ondersteuning. Je fungeert als sparringpartner voor managers en werkt aan talentontwikkeling, rekrutering en HR-projecten met directe impact op de organisatie.

Je bewaakt de performance cyclus, coördineert voortgangs- en personeelsplanning en speelt een sleutelrol in employer branding. Een bachelor in HR/PSY of gelijkwaardig door ervaring is vereist, met min. 3 jaar relevante ervaring.

Qualifications

• Vereiste bacheloropleiding in HR-gerelateerd vakgebied of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 3 jaar relevante HR-ervaring in een brede HR-functie of HR Business Partner-rol.
• Vlotte beheersing van Nederlands en Engels; kennis van Frans is een plus.
• Kennis van Belgische sociale wetgeving.
• Ervaring met HR-systemen zoals Workday.

Responsibilities

• Adviseren en begeleiden van managers op het gebied van performance management, talentontwikkeling en personeelszaken.
• Meewerken aan HR-projecten rond cultuur, leiderschap en employee experience.
• Ondersteunen van individuele dossiers, employee relations en people management-uitdagingen.
• Coördineren van talent reviews, opvolgingsplanning en personeelsplanning.
• Begeleiden van de volledige performance cyclus van doelstellingen tot evaluatiegesprekken.
• Rekruteren van arbeiders- en bediendeprofielen, inclusief screening en sollicitatiegesprekken.
• Uitwerken van initiatieven rond employer branding en instroom van talent.
• Coördineren van onboardingtrajecten voor nieuwe medewerkers.
• Ondersteunen van opleidingen en ontwikkelingsprogramma's.
• Analyseren van HR-data en rapporteringen ter ondersteuning van strategische beslissingen.
• Back-up bieden voor payroll en HR-administratie waar nodig.

Skills

Performance management

Talentontwikkeling

People management

Education

Bachelordiploma in HR/ Psychology / Bedrijfsmanagement

Tools

Workday

Job description

Conessence zoekt een ervaren HR Business Partner die operationele HR-taken combineert met strategische ondersteuning. Je fungeert als sparringpartner voor managers en werkt aan talentontwikkeling, rekrutering en HR-projecten met directe impact op de organisatie.

Je bewaakt de performance cyclus, coördineert voortgangs- en personeelsplanning en speelt een sleutelrol in employer branding. Een bachelor in HR/PSY of gelijkwaardig door ervaring is vereist, met min. 3 jaar relevante ervaring.