Senior HR Partner: Strategy, Talent & Change Leadership

CONESSENCE; Aalter; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

CONESSENCE zoekt een Senior HR Business Partner die als vertrouwenspersoon en sparringpartner voor leidinggevenden optreedt. Je adviseert bij HR-vraagstukken en personeelsbeleid en ondersteunt bij people management en talentontwikkeling.

Je begeleidt leidinggevenden bij functionerings-, evaluatie- en feedbackgesprekken en werkt mee aan HR-beleid en -procedures in samenwerking met diverse stakeholders, waaronder Operations & Logistics.

Qualifikationen

• Adviseert leidinggevenden bij HR-vraagstukken, personeelsbeleid en people management.
• Begeleidt functionerings-, evaluatie- en feedbackgesprekken met concrete tips en feedback.
• Ondersteunt bij interne doorgroeimogelijkheden en talentontwikkeling.

Aufgaben

• Advies en sparringpartner zijn voor leidinggevenden op HR-gebied.
• Begeleiden van functionerings-, evaluatie- en feedbackgesprekken.
• Samenwerken met operations en logistiek aan HR-beleid en -processen.

Kenntnisse

HR advies

People management

Employee relations

Change management

Talentontwikkeling

Jobbeschreibung

CONESSENCE zoekt een Senior HR Business Partner die als vertrouwenspersoon en sparringpartner voor leidinggevenden optreedt. Je adviseert bij HR-vraagstukken en personeelsbeleid en ondersteunt bij people management en talentontwikkeling.

Je begeleidt leidinggevenden bij functionerings-, evaluatie- en feedbackgesprekken en werkt mee aan HR-beleid en -procedures in samenwerking met diverse stakeholders, waaronder Operations & Logistics.